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无补偿劳动关系解除协议

甲方（用人单位）：

单位全称：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________

实际经营地址：________________________

法定代表人：________________________

授权委托代理人（如有）：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

常住地址：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人：________________________联系电话：________________________

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、公平公正的原则，就双方自愿解除劳动关系，且甲方无需向乙方支付任何经济补偿、赔偿金事宜，经充分沟通协商，达成如下一致协议，以资共同恪守履行，彻底厘清双方权利义务。

一、劳动关系基础信息确认

1.1甲乙双方于______年____月____日依法建立劳动关系，乙方入职后担任________________________岗位（职务），双方已签订书面《劳动合同》（合同编号：________________________），合同期限类型为：□固定期限（自______年____月____日起至______年____月____日止）；□无固定期限（自______年____月____日起）；□以完成一定工作任务为期限（自______年____月____日起至________________________工作任务完成时止）。

1.2双方确认，劳动关系存续期间，甲方已全面履行用工主体责任，按时足额支付乙方所有劳动报酬（含基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等），依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，提供符合国家规定的劳动保护条件、工作环境及必要的劳动工具设备；乙方已严格遵守甲方合法有效的规章制度，按劳动合同约定及甲方工作安排勤勉履职，完成本职工作任务。

1.3截至本协议签署之日，甲乙双方就劳动关系存续期间的劳动报酬支付、社会保险缴纳、福利待遇享受、工作任务履行、劳动保护提供等所有用工相关事宜，均无任何未决争议、纠纷或其他债权债务关系，亦无任何未结清的款项或未履行的义务（本协议另有约定的除外）。

二、劳动关系解除核心约定

2.1解除合意：甲乙双方经平等协商、充分沟通，一致同意解除于______年____月____日建立的劳动关系【□乙方因个人职业发展规划，自愿向甲方提出离职申请，甲方予以同意；□双方因________________________（非甲方过错情形，如劳动合同期满、客观情况发生重大变化等）协商一致解除】。该解除行为系双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等可撤销或无效的法定情形，双方均自愿接受该解除结果。

2.2解除依据：本协议项下劳动关系的解除，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条（协商一致解除）/第三十七条（劳动者单方解除）之规定，符合法定无需支付经济补偿的情形，双方对解除依据、程序及法律后果均无任何异议。

2.3解除日期：双方确认，劳动关系自______年____月____日起正式解除。自该日期起，乙方不再具备甲方员工身份，终止享有甲方员工的各项权利（包括但不限于劳动报酬请求权、福利待遇享受权、社会保险参保权等），同时无需再履行甲方员工的各项劳动义务（本协议明确约定需继续履行的除外）。

2.4合同终止：原《劳动合同》自劳动关系解除之日起终止履行，双方基于原劳动合同产生的权利义务关系（本协议明确保留的除外）随之终止，双方互不承担原劳动合同项下未履行的义务。

三、无补偿及薪资结算约定

3.1无补偿确认：乙方明确知晓并认可，本次劳动关系解除属于法定无需支付经济补偿、赔偿金的情形，甲方无需向乙方支付任何形式的经济补偿金、赔偿金、安置费、生活补助费等款项；乙方自愿放弃就本次劳动关系解除及劳动关系存续期间的所有相关事宜，向甲方主张任何经济补偿、赔偿金或其他额外费用的权利。

3.2权利放弃承诺：乙方承诺，自本协议生效之日起，永久放弃就本次劳动关系解除、原劳动合同履行及劳动关系存续期间的所有用工相关事宜，向甲方提起劳动仲裁、诉讼、投诉举报等任何维权主张，不再以任何形式、任何理由向甲方追索任何款项或要求甲方承担任何额外责任。

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