职场心理健康促进课程.pptxVIP

第一章职场心理健康的重要性与现状第二章心理咨询与支持系统的构建第三章压力管理工作坊的设计与实施第四章组织文化的塑造与心理健康支持第五章灵活工作制的设计与实施第六章职业发展支持与心理健康促进1

01第一章职场心理健康的重要性与现状

职场心理健康现状分析数据对比：未提供与提供心理咨询服务的企业差异提供心理咨询服务的企业员工满意度提升35%，缺勤率降低25%。通过数据与案例，明确职场心理健康的重要性，为后续章节奠定基础。某科技公司程序员小张因长期加班和项目压力，最终导致抑郁，离职后生活质量显著下降。不仅影响员工个人，还会对组织绩效产生显著负面影响，如生产力下降、离职率上升、医疗成本增加