心理咨询团队解散心理干预技巧.pptxVIP

第一章团队解散的心理冲击与干预准备第二章团队记忆的符号化重构与仪式化疗愈第三章个体哀悼的差异化支持与专业边界管理第四章新生合作关系的构建策略与资源整合第五章团队解散的创伤性影响与长期干预第六章团队解散的预防机制与制度性支持1

01第一章团队解散的心理冲击与干预准备

团队解散的心理冲击场景引入在心理咨询行业中，团队解散往往伴随着复杂的心理冲击。以某心理咨询机构A部门为例，该部门原有6名咨询师团队在2023年10月突然解散，成员年龄集中在25-40岁，其中3人有配偶子女，2人单身，1人处于孕期。解散前一个月内，团队已接到客户投诉率上升20%，成员焦虑情绪明显增加。数据显示，解散后两周