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2025年法务专员工作总结及2026年工作计划

撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX

一、年度工作回顾

1.主要工作完成情况

作为法务专员，2025年度围绕公司战略目标，全面履行法务工作的核心职责，包括合同审核、法律风险防控、合规管理、知识产权保护、诉讼与仲裁处理及法律咨询支持等六大板块内容。全年累计参与并协助完成各类法律事务，确保公司经营活动在合法合规的轨道上稳步推进。

在合同审核方面，全年共审核各类合同1286份，涵盖采购、销售、租赁、合作开发、技术服务等多个领域，审核覆盖率达100%。合同审核过程中，共提出法律风险提示57起，有效避免潜在纠纷12起，为公司节省潜在经济损失约86万元。

在法律风险防控方面，结合公司业务拓展情况，组织了多轮法律风险排查，重点针对供应链合同、客户协议、合作项目中的知识产权条款等高风险环节进行梳理，提出了30项风险防控建议，推动公司建立了更为细密的合同管理制度和合规操作流程。

在合规管理方面，协助公司法务体系完善内部合规制度，整理并更新内部合规操作手册2次，并组织内部合规培训8场次，覆盖员工人数约400人，进一步提升了公司整体合规意识。

在知识产权保护方面，配合公司研发部门进行知识产权登记，全年新增发明专利6项，实用新型专利12项，软件著作权8项，并协助处理知识产权维权案件2起，有效维护了公司的创新成果和品牌权益。

在诉讼与仲裁处理方面，全年参与处理诉讼案件8起，仲裁案件3起，案件胜诉率达85%，为公司争取到了合理的权益。

在法律咨询支持方面，全年接待法律咨询146人次，主要包括业务合作中的法律问题、员工劳动纠纷、知识产权侵权应对、合同履行中的法律争议等，提供了及时、专业的法律意见，保障了公司决策的合法性和稳健性。

重点任务完成进度

根据公司年度目标，法务部在2025年度重点推进了以下任务：

-推动公司合同管理系统的数字化升级，完成系统的测试与上线，提升合同管理效率30%；

-重点规范公司对外合作合同模板，更新28个常用合同模板，确保合同文本符合最新法律法规；

-建立法务部与法务顾问团队的常态化沟通机制，全年召开6次会议，建立了更加高效的外部法律支持体系；

-推进公司法律风险评估机制，完成3个重点业务领域（如境外业务、数据合规、供应链管理）的专项风险评估，并形成15份风险评估报告；

-推动公司建立知识产权战略，形成1份知识产权管理策略报告，指导公司后续知识产权布局。

日常工作执行情况

日常工作中，我始终坚持以精细化管理为中心，确保法务事务的高效运行与质量保障。全年严格执行规定的工作流程，按时间节点完成各项任务，未出现因法务工作延误而影响业务进展的情况。

日常事务处理方面：

-每日完成合同及法律文件的初审工作，确保文件形式与内容的合规性；

-定期参与公司各部门的法律培训与宣导，提升公司整体法律素养；

-定期向管理层汇报法律风险情况，形成12份法律风险周报和4份专项风险分析报告；

-每月同步公司法务决策情况至相关部门，确保信息传递顺畅；

-建立法务工作台账制度，通过电子化手段实现法务工作的全流程可追溯，全年累计录入和更新872份法律文件信息。

2.工作亮点与成果

突出业绩与创新

2025年度，在法务工作中取得了多项突破，尤其是在合同管理系统的建设与推广方面，取得了显著成效。通过引入数字化合同管理系统，不仅提高了合同审核效率，还为公司建立了电子合同存档与预警机制，大大提高了法务工作的系统性和预防性。

另外，针对公司新业务拓展过程中出现的法律争议，我主导开展了12次专题法律分析会，汇总出85项风险点，并逐一制定应对方案，推动公司业务运营更加稳健。此外，我还积极参与公司跨境业务法律支持，协助公司处理海外法律事务6项，其中包括3起涉及法律争议的案件，显著提升了公司在国际法律环境下的应对能力。

重要项目或活动

在2025年度，我有幸参与了多个重大项目，特别是在某新能源项目中，作为法务负责人之一，全面参与合同谈判、法律尽职调查和项目合规指导，确保项目在法律层面顺利推进，最终成功签约并进入执行阶段。在该项目中，我们针对对外合作中的履约风险进行了系统分析，并在合同条款中嵌入了12个关键风险控制点，为公司后期管理提供了有力支撑。

在集团内部合规培训活动中，我组织并主持了3场大型合规讲座，内容涵盖《民法典》实施后合同法律风险、数据合规要求、外商投资法律变化等，帮助公司更好地适应法律环境的不断演变。这不仅提升了公司整体法律意识，也增强了法务与业务部门之间的协同配合能力。

获得的荣誉与认可

2025年度，我因在法务工作中的突出表现，获得公司颁发的“年度优秀法务工作者”荣誉称号，并在公司内部分享会中获得3次专项表彰。此外，我的法律风险评估报告还被集团法务部采纳作为年度案例参考，进一步凸显了我在