2023年驻马店市西平县事业单位考试试题真题及答案.docxVIP

2023年驻马店市西平县事业单位考试试题真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.个人投资

2.事业单位工作人员年度考核的基本内容包括哪些？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩

C.德、能、勤、绩、效

D.德、能、勤、绩、考

3.下列哪项不属于事业单位岗位设置管理的原则？()

A.岗位设置与工作任务相适应

B.岗位设置与人员编制相结合

C.岗位设置与绩效考核相挂钩

D.岗位设置与事业发展相协调

4.事业单位实行聘用制，下列关于聘用合同的说法正确的是？()

A.聘用合同必须由双方签订

B.聘用合同不得解除

C.聘用合同可以口头约定

D.聘用合同期限不得超过三年

5.事业单位人事争议仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，下列说法正确的是？()

A.当事人不得提起诉讼

B.当事人不得提起复议

C.当事人不得再申请仲裁

D.当事人可以申请法院执行

6.事业单位工作人员在试用期内，下列哪项权利不受法律保护？()

A.休息权

B.工资权

C.获得培训权

D.申诉权

7.下列哪项不属于事业单位专业技术人员考核的内容？()

A.专业水平

B.科研成果

C.工作业绩

D.领导能力

8.事业单位招聘工作人员，下列哪项不属于公开招聘的范围？()

A.管理岗位

B.技术岗位

C.专业技术岗位

D.工勤技能岗位

9.事业单位工作人员在哪些情况下可以解除聘用合同？()

A.工作表现优秀

B.因公外出期间，擅自改变路线

C.严重违反工作纪律

D.因单位需要调整工作岗位

10.下列哪项不属于事业单位工资制度改革的原则？()

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.工资水平与国民经济发展水平相适应

C.工资增长与经济效益和社会效益相联系

D.工资分配向一线倾斜

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.进行科研活动

D.开展教育培训

12.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.岗位设置与工作任务相适应

B.岗位设置与人员编制相结合

C.岗位设置与绩效考核相挂钩

D.岗位设置与事业发展相协调

13.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

14.事业单位人事争议仲裁委员会的仲裁程序包括哪些环节？()

A.申请仲裁

B.仲裁庭组成

C.仲裁审理

D.仲裁裁决

E.执行仲裁裁决

15.事业单位工资制度改革应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.工资水平与国民经济发展水平相适应

C.工资增长与经济效益和社会效益相联系

D.工资分配向一线倾斜

E.工资分配与个人贡献挂钩

三、填空题(共5题)

16.事业单位的人事制度改革始于______年。

17.事业单位工作人员的考核结果分为______个等级。

18.事业单位岗位分为______、______和______三种类型。

19.事业单位的工资制度改革应当遵循______、______和______等原则。

20.事业单位人事争议仲裁委员会的仲裁裁决是______的，对双方当事人具有约束力。

四、判断题(共5题)

21.事业单位可以实行全员聘用制。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术人员的考核结果只与工作绩效相关。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置应当与国家公务员的岗位设置完全一致。()

A.正确B.错误

24.事业单位的工资水平应当与企业的工资水平相一致。()

A.正确B.错误

25.事业单位的人事争议仲裁裁决可以上诉。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位工作人员的考核结果对个人发展的影响？

28.事业单位工资制度改革的目标是什么？

29.事业单位人事争议仲裁委员会的职责有哪些？

30.如何提高事业单位的公共服务质量？

2023年驻马店市西平县事业单位考试试题真题及答案

一