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- 2026-01-29 发布于河北
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2026四川成都都江堰投资发展集团招专业技能岗位人员23人笔试考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.甲公司因乙公司交付的产品存在严重质量问题,导致其客户投诉不断,声誉受损。甲公司要求乙公司赔偿损失。乙公司辩称其已尽到生产义务,产品质量问题非其所能预见。根据《民法典》关于产品质量责任的规定,乙公司可能需要承担赔偿责任的情况是()。
A、乙公司能够证明其产品符合国家标准,但仍有部分客户投诉
B、乙公司能够证明其生产过程符合行业标准,产品质量问题由多个厂家共同造成
C、乙公司能够证明其产品出厂前经过严格检验,但仍有客户投诉产品质量问题
D、乙公司能够证明其产品存在质量问题,但甲公司未采取适当措施导致损失扩大
答案:C
解析:《民法典》关于产品质量责任的规定,生产者对其生产的产品质量负责。如果生产者能够证明其产品符合国家标准、行业标准,且已尽到合理的生产义务,一般可以免除赔偿责任。但如果有证据表明产品存在缺陷,导致消费者权益受损,即使生产者能证明其生产过程符合标准,仍可能需要承担赔偿责任。A项错误,乙公司能够证明产品符合国家标准,客户投诉可能存在其他原因,乙公司可以免除部分责任。B项错误,产品质量问题由多个厂家共同造成,乙公司可以与相关责任方分担责任。C项正确,乙公司能证明产品出厂前经过严格检验,但仍存在客户投诉,说明产品可能存在未预见的缺陷,乙公司仍需承担相应责任。D项错误,甲公司未采取适当措施导致损失扩大,乙公司可以减轻责任。故选C。
2.某作家创作了一部小说,其中包含大量虚构情节和人物。在小说出版后,另一作家未经许可,将小说中的部分虚构人物改编为自己的作品,并以此牟利。这种行为可能构成()。
A、合理使用
B、改编权侵犯
C、汇编权侵犯
D、著作权侵权
答案:D
解析:《著作权法》规定,著作权人享有复制权、发行权、信息网络传播权、改编权等权利。另一作家未经许可,将他人作品中的虚构人物改编为自己的作品并牟利,侵犯了原作者的改编权。这种行为属于著作权侵权,而非合理使用。A项错误,合理使用是指为个人学习、研究或者欣赏,少量复制已经发表的作品,不属于著作权侵权行为。B项错误,改编权是指改变作品,创作出具有独创性的新作品的权利,此处侵权行为未涉及对原作品的改编。C项错误,汇编权是指将作品或者作品的片段通过选择或者编排,汇集成新作品的权利,此处侵权行为未涉及汇编。故选D。
3.张某在公园散步时,看到一老人摔倒在地,立即上前搀扶。由于张某对老人情况不熟悉,不慎将老人碰伤。根据《民法典》关于侵权责任的规定,张某可能需要承担赔偿责任的情况是()。
A、张某能够证明其行为是善意救人的行为
B、张某能够证明老人摔倒是由于自己不慎造成的
C、张某在救人的过程中故意推搡老人
D、张某救人的行为导致老人原有疾病加重
答案:D
解析:《民法典》关于侵权责任的规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。如果行为人能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的,不承担侵权责任。善意救人的行为通常可以免除赔偿责任,但如果有证据表明行为人的行为存在过错,或者导致损害扩大的,仍可能需要承担赔偿责任。A项错误,张某能够证明其行为是善意救人的行为,可以免除赔偿责任。B项错误,张某能够证明老人摔倒是由于自己不慎造成的,说明张某存在过错,但如果有证据表明损害是不可避免的,张某仍可能免除责任。C项错误,张某在救人的过程中故意推搡老人,属于故意侵权行为,需要承担赔偿责任。D项正确,张某救人的行为导致老人原有疾病加重,属于过失侵权行为,需要承担赔偿责任。故选D。
4.某企业与员工签订劳动合同,约定试用期为6个月。试用期内,企业以员工“不符合岗位要求”为由解除了劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,企业需要满足的条件是()。
A、员工在试用期内被证明不符合录用条件
B、员工在试用期内严重违反企业规章制度
C、员工在试用期内两次违反公司规定
D、员工在试用期内被其他员工投诉
答案:A
解析:《劳动合同法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。企业需要证明员工确实不符合岗位要求,并保留相关证据。A项正确,企业需要证明员工在试用期内被证明不符合录用条件。B项错误,员工在试用期内严重违反企业规章制度,属于严重违纪行为,企业可以解除劳动合同,但需要符合法定程序。C项错误,员工在试用期内两次违反公司规定,企业可以解除劳动合同,但需要符合法定程序。D项错误,员工在试用期内被其他员工投诉,不能作为企业解除劳动合同的依据。故选A。
5.某市图书馆收藏了一批珍贵古籍,其中包括部分濒危物种的名称和分布情况。某作家在创作小说时,未经许可引用了这些古籍中的部分内
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