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玻璃厂绩效评分管理制度

玻璃厂绩效评分管理制度

第一章总则

为规范玻璃厂绩效管理，提升员工工作效率与质量，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本制度。

本制度适用于玻璃厂全体员工，包括生产、技术、销售、行政、财务等各部门人员，以及临时聘用人员。客户服务绩效评分作为单独章节另行规定。本制度旨在通过科学合理的绩效评估体系，实现人力资源管理的科学化、规范化，充分调动员工积极性，提升企业核心竞争力。

第二章绩效管理目标

玻璃厂绩效管理以“以人为本，绩效导向，持续改进”为核心理念，围绕企业战略目标，通过绩效评估与反馈，实现以下目标：

1.建立公平、公正、公开的绩效评价体系，确