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新安全生产法知识竞赛试题库

第一部分单选题(100题)

1、根据新《安全生产法》，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（）报告。

A.现场安全生产管理人员或者本单位负责人

B.自己的直接上级领导

C.安全监督管理部门

D.等待相关部门检查发现

【答案】：A

解析：本题考察从业人员事故隐患报告义务知识点。新《安全生产法》第五十九条规定，从业人员发现隐患应立即向现场管理人员或本单位负责人报告。选项B错误，直接上级不一定是安全管理责任人；选项C错误，从业人员无直接向监管部门报告义务；选项D错误，隐患报告需主动及时，不能等待他人发现。

2、生产安全事故调查处理应当遵循的原则是（）

A.科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效

B.依法依规、实事求是、快速处理、注重实效

C.实事求是、尊重科学、依法依规、快速处理

D.安全第一、预防为主、综合治理

【答案】：A

解析：本题考察生产安全事故调查处理原则知识点。新《安全生产法》第八十六条明确规定事故调查处理应当按照‘科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效’的原则。A选项完全符合法律规定。B选项‘快速处理’、C选项‘尊重科学’‘快速处理’、D选项‘安全第一、预防为主、综合治理’（安全生产方针）均不符合调查原则，故正确答案为A。

3、生产安全事故等级划分的主要依据是（）。

A.造成的人员伤亡数量和直接经济损失

B.造成的直接经济损失和事故发生原因

C.造成的人员伤亡和事故发生地点

D.造成的间接经济损失和事故后果严重程度

【答案】：A

解析：本题考察事故等级划分依据知识点，正确答案为A。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级主要依据“死亡/重伤人数”和“直接经济损失”划分：一般事故（3人以下死亡等）、较大事故（3-10人死亡等）、重大事故（10-30人死亡等）、特别重大事故（30人以上死亡等）。选项B“事故原因”、C“事故地点”、D“间接经济损失”均非划分依据，故A为正确选项。

4、从业人员在作业过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权采取的正确措施是？

A.立即停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

B.继续作业，因领导要求不得停止

C.先向班组长报告，等待指示后再撤离

D.继续作业但注意观察情况变化

【答案】：A

解析：本题考察从业人员紧急避险权利知识点。根据《安全生产法》第五十二条，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权“停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所”。B选项错误，领导违章指挥不能作为继续作业的理由；C选项错误，紧急情况下无需等待指示，有权直接撤离；D选项错误，发现紧急情况应立即处置而非继续作业，故A为唯一正确选项。

5、根据新《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C.委托第三方机构全面负责安全生产管理工作

D.及时、如实报告生产安全事故

【答案】：C

解析：本题考察生产经营单位主要负责人职责知识点。正确答案为C，新《安全生产法》第二十一条明确主要负责人需履行建立健全全员责任制、组织制定并实施安全规章制度、及时报告事故等职责，而C选项中“委托他人全面负责”违反“主要负责人对本单位安全生产工作全面负责”的法定要求，属于错误表述。A、B、D均为主要负责人法定职责。

6、安全生产监督管理部门在对某化工企业进行监督检查时，发现该企业存在重大事故隐患，有权采取的措施是（）。

A.查封或者扣押不符合国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及危险物品的容器、运输工具

B.要求企业负责人提供其近亲属的从业信息

C.要求企业立即停产停业整顿

D.对企业负责人处以罚款

【答案】：A

解析：本题考察安全生产监督管理部门的执法措施。根据新《安全生产法》第六十五条，监督检查部门有权‘对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及危险物品的容器、运输工具予以查封或者扣押’。选项B‘要求提供家属信息’属于侵犯隐私，超出职权范围；选项C‘立即停产停业整顿’需符合法定程序和条件，非直接措施；选项D‘当场罚款’需经行政处罚决定程序，监督检查部门无直接处罚权。因此正确答案为A。

7、负有安全生产监督管理职责的部门在采取强制生产经营单位履行停产停业等决定的措施时，不包括以下哪项（）。

A.通知有关单位停止供电

B.通知有关单位停止供应民用爆炸物品

C.通知有关单位停止供应生产用水

D.经批准后采取的其他必要措施

【答案】：C

解析：本题考察监管部门强制措施知识点。根据新《安全生产法》第一百一十条，监管部门