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就业指导考核试题及答案解析(2025版)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是求职简历中应包含的基本内容？()

A.个人基本信息

B.教育背景

C.工作经验

D.个人爱好

2.在面试中，以下哪种行为是不恰当的？()

A.诚实回答问题

B.穿着得体

C.主动提问

D.在面试官面前大声喧哗

3.在求职过程中，以下哪种方法可以帮助求职者更好地了解招聘企业的文化和价值观？()

A.查看招聘广告

B.访问企业官网

C.直接询问面试官

D.以上都是

4.在撰写求职信时，以下哪项内容不宜过多描述？()

A.个人成就

B.教育背景

C.工作经验

D.个人兴趣爱好

5.以下哪种情况可能导致劳动合同无效？()

A.劳动合同内容符合法律规定

B.劳动合同签字盖章齐全

C.劳动合同签订时一方存在欺诈

D.劳动合同期限过长

6.在试用期内，以下哪种行为可能导致用人单位解除劳动合同？()

A.试用期间工作表现良好

B.试用期间请假较多

C.试用期间提出离职

D.试用期间完成工作任务

7.在求职过程中，以下哪种情况属于职业歧视？()

A.招聘广告要求性别不限

B.招聘广告要求年龄在25-35岁之间

C.招聘广告要求学历为本科及以上

D.招聘广告要求应聘者必须为本地人

8.在劳动争议中，以下哪种途径不属于劳动仲裁的范围？()

A.劳动合同纠纷

B.工资支付纠纷

C.工伤赔偿纠纷

D.知识产权纠纷

9.以下哪种情况属于劳动者权益受到侵害？()

A.劳动者按时完成工作任务

B.劳动者加班加点工作

C.劳动者要求支付加班费

D.劳动者被用人单位辞退

10.在劳动合同中，以下哪项内容不宜遗漏？()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.工作地点

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.在准备求职简历时，以下哪些内容是必须考虑的？()

A.个人基本信息

B.教育背景

C.工作经验

D.个人照片

E.个人爱好

12.面试时，以下哪些行为有助于给面试官留下良好印象？()

A.着装得体

B.诚实回答问题

C.主动提问

D.过度谦虚

E.适当展现自己的优点

13.以下哪些是劳动合同中必须明确规定的条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

E.保密条款

14.在求职过程中，以下哪些途径可以帮助求职者提升竞争力？()

A.参加职业培训

B.拓展人际关系网络

C.获取相关证书

D.提升专业技能

E.购买高级装备

15.在处理劳动争议时，以下哪些机构可以提供帮助？()

A.劳动仲裁委员会

B.工会

C.劳动监察大队

D.法律援助机构

E.政府人力资源和社会保障部门

三、填空题(共5题)

16.在撰写求职简历时，应着重强调与应聘职位相关的__。

17.面试结束后，求职者应当及时发送一封__。

18.劳动合同中，关于劳动者的工作时间和休息休假，应当明确规定每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

19.在劳动合同解除或者终止后，用人单位应当出具一份__。

20.劳动者在遇到劳动争议时，可以通过__途径寻求解决。

四、判断题(共5题)

21.求职者在面试过程中可以随意编造自己的工作经历。()

A.正确B.错误

22.试用期内，用人单位可以无理由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动合同到期后，双方未续签，劳动关系自动解除。()

A.正确B.错误

24.劳动者在试用期内，享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

25.在劳动争议中，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述求职简历中应包含的基本内容。

27.在面试过程中，如何展现自己的沟通能力和团队合作精神？

28.劳动合同中，试用期和正式期的工资待遇有何不同？

29.在劳动争议中，劳动者应当如何维护自己的合法权益？

30.如何选择适合自己的职业发展方向？

就业指导考核试题及答案解析(2025版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】在求职简历中，个人基本信息、教育背