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2026乡镇年度纪检监察工作计划范文(2篇)

2026乡镇年度纪检监察工作计划一

一、工作目标

深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，按照上级纪委监委工作部署，聚焦乡镇中心工作，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为乡镇经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。确保全年无重大违纪违法案件发生，党风廉政建设社会满意度持续提升。

二、工作措施

（一）强化政治监督，保障决策部署落实

1.围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求，加强对乡村振兴、生态环保、安全生产等重点工作的监督检查。至少每季度开展一次专项督查，确保政令畅通、政策落地见效。建立监督台账，对发现的问题及时反馈并督促整改，跟踪问效直至问题解决。

2.加强对党内政治生活的监督，推动民主生活会、组织生活会等制度落实。通过列席会议、抽查检查等方式，至少每半年对各基层党组织党内政治生活开展情况进行一次检查，严肃查处搞形式、走过场等问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.压实各级党组织管党治党政治责任，制定责任清单，明确任务分工，加强监督考核。每年年底对各党组织落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，对责任落实不到位的进行严肃问责。

（二）深化作风建设，持续整治群众身边腐败和不正之风

1.开展干部作风专项整治行动，重点整治形式主义、官僚主义问题。聚焦基层减负，加强对文件会议精简、督查检查考核规范等情况的监督，坚决杜绝过度留痕、层层加码等现象。每两个月开展一次作风督查，对发现的问题及时通报曝光，并对相关责任人严肃问责。

2.加强对民生领域的监督，围绕教育医疗、养老社保、惠农资金等方面，开展专项整治。与相关部门建立信息共享机制，定期排查问题线索，严肃查处贪污侵占、截留挪用、优亲厚友等行为。每季度对民生资金发放、项目实施情况进行一次检查，确保民生福祉落到实处。

3.深入推进扫黑除恶“打伞破网”常态化，加强与政法机关的协作配合，建立线索移送、协同办案等机制。对涉黑涉恶案件背后的腐败和“保护伞”问题深挖彻查，坚决铲除黑恶势力滋生土壤。年内至少召开两次联席会议，研究解决工作中存在的问题。

（三）精准监督执纪，保持惩治腐败高压态势

1.拓宽问题线索收集渠道，通过信访举报、专项检查、网络舆情等方式，广泛收集问题线索。建立问题线索台账，实行分类管理、动态跟踪。对重要问题线索及时调查核实，确保件件有回音、事事有着落。

2.严格执行监督执纪工作规则，规范线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等环节。加强对审查调查全过程的监督，确保依规依纪依法开展工作。年内组织两次业务培训，提高纪检监察干部业务水平。

3.坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态。对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育，防患于未然。全年运用第一种形态处理人数占比不低于60%。对严重违纪违法问题，严肃查处，形成强大震慑。

（四）加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

1.丰富廉政教育方式，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强廉政教育的吸引力和感染力。每季度组织一次廉政教育活动，覆盖全体党员干部。

2.推进廉政文化建设，在乡镇机关、村（社区）打造廉政文化阵地，营造崇廉尚洁的良好氛围。结合本地实际，创作具有特色的廉政文化作品，如廉政漫画、廉政小品等，传播廉政理念。

3.开展分层分类廉政教育，针对不同岗位、不同层级的党员干部，制定个性化的教育方案。对新入职干部开展廉政教育培训，对村（社区）干部加强基层微腐败警示教育，提高教育的针对性和实效性。

（五）加强自身建设，打造高素质纪检监察队伍

1.加强思想政治建设，组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位和政治觉悟。每月开展一次政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.提升业务能力水平，通过参加上级培训、开展业务交流等方式，加强对纪检监察业务知识的学习。每半年组织一次业务知识考试，检验学习效果。建立师徒结对制度，发挥老同志的传帮带作用，帮助年轻干部快速成长。

3.强化自我监督管理，严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。建立健全内部监督机制，对纪检监察干部违规违纪行为“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。

三、工作安排

（一）第一季度（1-3月）

1.制定全年工作计划，明确工作目标和任务。

2.组织召开党风廉政建设工作会议，对全年工作进行安排部署。

3.开展春节期间作风纪律专项督查，重点整治违规收送礼品礼金、公款吃喝等问题。

4.对各党组织落实党内政治生活制度情况进行检查，督促整改存在的问题。

5.组织纪检监察干部参加政治理论学习和业务培训，提高综合素质。

（二）第二季