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2026云南昆明市盘龙区市场监督管理局公益性岗位招聘1人备考考试题库含答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求其赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致的，并非其操作失误所致。根据《民法典》相关规定，判断张某辩称是否成立的关键在于是否能够证明是设备老化导致的损坏。（）

A、张某无需承担赔偿责任，因为设备老化属于不可抗力

B、张某仍需承担赔偿责任，但可要求公司分担部分损失

C、张某是否承担赔偿责任取决于设备老化程度是否显著

D、若公司无法提供设备老化证据，张某无需承担赔偿责任

答案：B

解析：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，张某因操作失误导致设备损坏，属于执行工作任务过程中的过错行为，即使设备老化，张某仍需承担部分赔偿责任，公司可向张某追偿。A项错误，设备老化不属于不可抗力，张某仍需承担相应责任。C项错误，赔偿责任与设备老化程度无直接关系，关键在于张某是否存在过错。D项错误，即使公司无法提供设备老化证据，张某仍需承担赔偿责任，但公司可向张某追偿。故选B。

2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，书中部分情节与史实存在较大差异。读者认为该小说误导了公众对历史的认知，要求作家公开道歉并赔偿损失。作家辩称创作属于艺术表达，不受法律限制。根据《民法典》相关规定，判断作家是否需要承担责任的关键在于其行为是否构成对他人名誉权的侵害。（）

A、作家无需承担责任，因为创作属于言论自由范畴

B、作家需承担部分责任，但仅限于对史实的错误描述部分

C、作家是否承担责任取决于读者是否遭受实际损失

D、作家需承担全部责任，因为其行为可能损害公共利益

答案：B

解析：根据《民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。本案中，作家创作的小说虽属艺术表达，但若其中对史实的错误描述构成对公众认知的误导，可能构成对他人名誉权的侵害。A项错误，创作不属于言论自由范畴，需受法律限制。C项错误，赔偿责任与读者是否遭受实际损失无直接关系，关键在于行为是否违法。D项错误，作家仅需承担因错误描述导致名誉权侵害的责任，而非全部责任。故选B。

3．某景区为吸引游客，宣传其“有史以来最壮丽的瀑布”。后游客发现景区瀑布高度与宣传不符，要求景区退还部分门票费用。景区辩称宣传属于夸张描述，不构成虚假宣传。根据《消费者权益保护法》相关规定，判断景区是否需要承担退款责任的关键在于其宣传是否构成虚假宣传。（）

A、景区无需承担退款责任，因为宣传属于商业营销手段

B、景区需承担部分退款责任，但仅限于虚假宣传的部分门票费用

C、景区是否承担退款责任取决于宣传是否达到欺骗程度

D、景区需承担全部退款责任，因为其行为违反了诚信原则

答案：B

解析：根据《消费者权益保护法》第十八条，经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等要求，应当予以满足。本案中，景区宣传的瀑布高度与实际不符，属于虚假宣传，需承担相应责任。A项错误，虚假宣传不属于合法的商业营销手段，需受法律约束。C项错误，虚假宣传的认定与欺骗程度无关，只要存在误导性宣传即可。D项错误，景区仅需退还因虚假宣传导致的多收门票费用，而非全部费用。故选B。

4．某企业员工李某在工作中泄露公司商业秘密，导致企业遭受重大损失。企业要求李某赔偿损失并解除劳动合同。李某辩称其行为是因个人生活困难所致，并非故意泄露。根据《劳动合同法》相关规定，判断企业是否可以解除劳动合同的关键在于李某的行为是否构成严重违反劳动合同约定。（）

A、企业不能解除劳动合同，因为李某行为非故意

B、企业需解除劳动合同，但无需赔偿李某损失

C、企业是否可以解除劳动合同取决于泄露程度是否严重

D、企业需解除劳动合同，并要求李某赔偿全部损失

答案：D

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；……李某泄露商业秘密属于严重违反劳动合同约定，企业有权解除劳动合同并要求赔偿损失。A项错误，李某行为虽非故意，但仍构成严重违反合同约定。B项错误，企业需赔偿因泄露商业秘密导致的损失。C项错误，解除劳动合同的依据是行为是否严重违反约定，而非泄露程度。故选D。

5．某消费者在超市购买了一袋标称“原味花生米”，回家后发现其中掺杂大量其他谷物。消费者要求超市