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- 2026-01-30 发布于湖北
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第一章培训需求分析的背景与重要性;01;培训需求分析的现状与挑战;培训需求分析的定义与框架;培训需求分析的价值维度;培训需求分析的常见误区;02;培训需求分析的典型流程;定性分析方法的实际应用;培训需求分析的定量分析工具;培训需求分析的结果转化模型;03;组织战略与培训需求的关联机制;组织文化与培训设计的契合原则;组织变革中的需求动态管理;组织诊断工具的综合应用;04;岗位胜任力模型的构建方法;工作流程分析中的需求识别;
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