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处分条例试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.员工在工作中泄露公司机密，根据处分条例应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.解除劳动合同

2.员工在工作中严重违反工作纪律，连续三次迟到，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.解除劳动合同

3.员工在工作中造成重大经济损失，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.解除劳动合同

4.员工在工作中造成一般经济损失，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.解除劳动合同

5.员工在工作中违反操作规程，导致事故发生，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.解除劳动合同

6.员工在工作中因个人原因造成严重后果，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.解除劳动合同

7.员工在工作中存在轻微违规行为，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.解除劳动合同

8.员工在工作中存在多次轻微违规行为，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.解除劳动合同

9.员工在工作中存在重大违规行为，但能主动承认错误，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.解除劳动合同

10.员工在工作中存在严重违规行为，且态度恶劣，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.解除劳动合同

二、多选题(共5题)

11.以下哪些行为属于严重违反公司纪律？()

A.泄露公司机密

B.滥用职权，损害公司利益

C.拒不执行公司决定，造成重大损失

D.携带违禁品进入公司

E.职场性骚扰

12.员工在工作中出现以下哪些情况，可以给予警告处分？()

A.迟到早退累计3次

B.违反工作纪律，造成一定经济损失

C.遵守公司规章制度，但工作表现一般

D.因个人原因造成轻微经济损失

E.违反操作规程，但未造成事故

13.员工在工作中出现以下哪些情况，可以给予记过处分？()

A.违反公司规章制度，造成较大经济损失

B.擅自离岗，累计3天

C.虚报工作成绩，骗取奖励

D.因工作失误，造成严重后果

E.轻微违反操作规程，造成一定经济损失

14.员工在工作中出现以下哪些情况，可以给予留职察看处分？()

A.违反公司纪律，造成重大经济损失

B.滥用职权，给公司造成严重损失

C.因个人原因造成重大事故，负有主要责任

D.连续两次受到记过处分

E.严重违反劳动纪律，但态度诚恳，有悔改表现

15.员工在工作中出现以下哪些情况，可以解除劳动合同？()

A.严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失

B.拒不执行公司决定，造成严重后果

C.滥用职权，给公司造成特别严重损失

D.因个人原因造成重大事故，负有直接责任

E.连续三次受到记过处分

三、填空题(共5题)

16.员工在工作中泄露公司机密，根据处分条例，应受到____处分。

17.员工因违反工作纪律，造成公司经济损失，根据处分条例，如经济损失在____元以下，可给予警告处分。

18.员工在工作中多次迟到，累计达到____次，可给予记过处分。

19.员工因工作失误造成严重后果，但能主动承认错误，根据处分条例，可给予____处分。

20.员工在工作中严重违反操作规程，导致事故发生，根据处分条例，应给予____处分。

四、判断题(共5题)

21.员工在工作中因个人原因造成一般经济损失，一定可以给予警告处分。()

A.正确B.错误

22.员工在工作中严重违反公司规章制度，造成重大经济损失，无论态度如何，都应解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.员工在工作中因工作失误造成轻微后果，且能主动承担责任，可以不给予任何处分。()

A.正确B.错误

24.员工在工作中违反操作规程，但未造成事故，可以不进行任何处分。()

A.正确B.错误

25.员工在工作中连续两次受到警告处分，则应给予记过处分。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：如果员工在工作中泄露了公司的商业秘密，公司应该如何处理？

27.问：员工在工作中因个人原因造成了一定的经济损失，公司该