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2026年工贸试题-考试题库

第一部分单选题(100题)

1、库存管理中，ABC分类法的核心思想是？

A.按物品价值高低分为A、B、C三类，重点管理价值高的物品

B.按物品数量多少分为A、B、C三类，优先管理数量多的物品

C.按物品采购周期分为A、B、C三类，缩短采购周期长的物品

D.按物品交货紧急程度分为A、B、C三类，优先处理紧急物品

【答案】：A

解析：本题考察ABC分类法的核心原理。ABC分类法基于帕累托原则，将库存按价值占比分为A（20%物品占80%价值）、B、C三类，重点管控A类高价值物品（A正确）；B项描述的是“数量优先”，不符合ABC分类法；C、D为错误分类维度。因此A为正确答案。

2、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是？

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C.保证本单位安全生产投入的有效实施

D.及时、如实报告生产安全事故

【答案】：A

解析：本题考察《安全生产法》中生产经营单位主要负责人的职责。根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人首要职责是“建立健全并落实本单位全员安全生产责任制”，这是安全生产管理的核心基础。B、C、D均为主要负责人的具体职责，但属于“落实”层面，非“首要”职责。

3、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C.将本单位的安全生产工作委托给安全管理公司全面负责

D.及时、如实报告生产安全事故

【答案】：C

解析：本题考察生产经营单位主要负责人的安全生产职责。根据《安全生产法》，主要负责人需全面负责本单位安全生产工作，包括建立健全安全生产责任制（A正确）、组织制定并实施安全培训计划（B正确）、及时报告事故（D正确）。而选项C中，主要负责人不得将全部安全生产工作委托他人，必须亲自统筹落实，因此C不属于其职责。

4、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当依法组织职业健康检查，以下哪项不属于检查内容？

A.上岗前职业健康检查

B.在岗期间职业健康检查

C.离岗时职业健康检查

D.每月一次的常规体检

【答案】：D

解析：本题考察职业病防治法中职业健康检查的规定。用人单位对接触职业病危害的劳动者需进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查（对应选项A、B、C），以早期发现职业病或健康损害；而“每月一次的常规体检”是一般性健康检查，不针对职业病危害因素，不属于职业健康检查的范畴，因此D选项错误。

5、根据《生产经营单位安全培训规定》，工贸企业新上岗的从业人员岗前安全培训时间最低不少于多少学时？

A.16学时

B.24学时

C.48学时

D.72学时

【答案】：B

解析：本题考察工贸企业安全培训要求知识点。根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。题目未特指高危行业，因此按一般工贸企业标准，岗前培训不少于24学时，B选项正确。A选项16学时是高危行业再培训时长，C选项48学时和D选项72学时均不符合规定。

6、根据《生产安全事故应急预案管理办法》，工贸企业每年至少应组织几次综合应急预案演练？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

【答案】：A

解析：本题考察工贸企业应急预案演练要求知识点。根据《生产安全事故应急预案管理办法》第八条，生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。因此，综合应急预案演练的最低频率为每年1次，A选项正确。B选项2次不符合“至少1次”的规定，C、D选项次数均高于最低要求，故排除。

7、在仓储作业中，以下哪项行为不符合消防安全管理规定？

A.仓库入口处设置明显的禁烟、禁火标识

B.定期检查仓库内电气线路是否存在老化、破损

C.货物堆放时保持与照明灯具、电气设备的安全距离

D.在仓库内临时堆放烟花爆竹并使用明火进行烘烤

【答案】：D

解析：本题考察仓储消防安全管理。A、B、C均为符合规定的行为：禁烟标识（A）明确禁止火源；定期检查电气线路（B）防止短路起火；保持安全距离（C）避免货物与电气设备接触引发危险。D选项错误，烟花爆竹属于易燃易爆品，严禁在仓库内堆放，且明火烘烤会直接引发火灾，严重违反消防安全规定。

8、在国际贸易实务中，采用CIF与FOB术语的主要区别在于？