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四川国企笔试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的核心竞争力是（）

A.资金B.技术C.人才D.品牌

2.以下哪种不属于国有企业的特点（）

A.公益性B.营利性C.国有资产占主导地位D.自主经营

3.国有企业改革的方向是（）

A.私有化B.建立现代企业制度C.扩大规模D.增加员工福利

4.企业战略规划的第一步是（）

A.市场调研B.制定目标C.分析现状D.选择战略

5.以下哪个不是企业文化的构成要素（）

A.企业精神B.企业制度C.企业产品D.企业形象

6.国有企业的社会责任不包括（）

A.依法纳税B.保护环境C.追求最大利润D.保障员工权益

7.企业市场营销的核心是（）

A.产品B.价格C.渠道D.顾客

8.国有企业的监督管理部门是（）

A.国资委B.工商局C.税务局D.发改委

9.以下哪种管理理论强调以人为本（）

A.科学管理理论B.行为科学理论C.管理科学理论D.权变理论

10.企业创新的关键是（）

A.技术创新B.制度创新C.观念创新D.文化创新

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.国有企业的作用包括（）

A.保障国家经济安全B.促进产业升级C.增加就业D.推动科技创新

2.企业战略的层次有（）

A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.竞争战略

3.企业文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能

4.国有企业的治理结构包括（）

A.股东会B.董事会C.监事会D.管理层

5.企业市场营销的策略有（）

A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略

6.国有企业改革的主要内容包括（）

A.产权制度改革B.建立现代企业制度C.完善法人治理结构D.加强国有资产管理

7.企业管理的职能有（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

8.国有企业的融资方式有（）

A.银行贷款B.发行债券C.上市融资D.财政拨款

9.企业创新的类型包括（）

A.技术创新B.产品创新C.市场创新D.管理创新

10.国有企业的人力资源管理包括（）

A.招聘B.培训C.绩效考核D.薪酬管理

三、判断题（每题2分，共10题）

1.国有企业就是国有独资企业。（）

2.企业战略一经制定就不能改变。（）

3.企业文化是企业的外在形象。（）

4.国有企业不需要追求经济效益。（）

5.市场营销就是推销产品。（）

6.国有企业改革就是为了减轻负担。（）

7.企业管理的目的是提高效率。（）

8.创新对国有企业发展不重要。（）

9.国有企业的监督只是内部监督。（）

10.人力资源管理就是管人。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述国有企业的重要性。

2.企业战略规划的主要步骤有哪些？

3.企业文化建设的方法有哪些？

4.国有企业如何加强创新能力？

答案及解析

1.单项选择题

-1.答案：C。解析：人才是企业核心竞争力，资金、技术、品牌等都需要人才来支撑和创造价值。

-2.答案：B。解析：国有企业具有公益性，国有资产占主导地位，实行自主经营，营利性不是其主要特点。

-3.答案：B。解析：国有企业改革方向是建立现代企业制度，提高企业活力和竞争力。

-4.答案：C。解析：企业战略规划第一步是分析现状，了解自身优势劣势等，才能制定合理目标和战略。

-5.答案：C。解析：企业文化构成要素包括企业精神、制度、形象等，产品不属于企业文化构成要素。

-6.答案：C。解析：国有企业社会责任包括依法纳税、保护环境、保障员工权益等，追求最大利润不是社会责任范畴。

-7.答案：D。解析：企业市场营销核心是顾客，围绕顾客需求开展产品、价格、渠道、促销等活动。

-8.答案：A。解析：国资委负责国有企业监督管理。

-9.答案：B。解析：行为科学理论强调以人为本，关注员工行为和心理。

-10.答案：C。解析：观念创新是企业创新关键，能引领技术、制度、文化等方面创新。

2.多项选择题

-1.答案