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2026年销售业绩考核及奖励制度

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.某科技公司2026年度销售业绩考核，主要采用KPI考核方式，以下哪项不属于KPI考核的范畴？

A.销售额达成率

B.新客户开发数量

C.客户满意度调查

D.产品退货率

2.某家电企业2026年度销售奖励制度中，对超额完成销售目标的销售团队，额外发放季度奖金，这种奖励方式属于？

A.绩效奖金

B.年终奖

C.团队激励

D.福利奖励

3.某房地产公司2026年度销售考核制度中，要求销售人员每月提交销售报告，公司根据报告内容进行考核，这种考核方式属于？

A.定量考核

B.定性考核

C.过程考核

D.综合考核

4.某汽车销售公司2026年度销售奖励制度中，对连续三个月超额完成销售目标的销售人员，额外发放年度特别奖，这种奖励方式属于？

A.临时奖励

B.常规奖励

C.绩效奖励

D.团队奖励

5.某快消品公司2026年度销售考核制度中，要求销售人员每月拜访客户数量达到100家，这种考核方式属于？

A.目标管理

B.绩效评估

C.过程监控

D.结果考核

6.某化妆品公司2026年度销售奖励制度中，对超额完成销售目标的销售人员，额外发放提成，这种奖励方式属于？

A.团队激励

B.个人激励

C.福利奖励

D.绩效奖金

7.某旅游公司2026年度销售考核制度中，要求销售人员每月提交客户满意度调查报告，公司根据报告内容进行考核，这种考核方式属于？

A.定量考核

B.定性考核

C.过程考核

D.综合考核

8.某电子产品公司2026年度销售奖励制度中，对超额完成销售目标的销售团队，额外发放季度奖金，这种奖励方式属于？

A.绩效奖金

B.年终奖

C.团队激励

D.福利奖励

9.某服装公司2026年度销售考核制度中，要求销售人员每月提交销售报告，公司根据报告内容进行考核，这种考核方式属于？

A.定量考核

B.定性考核

C.过程考核

D.综合考核

10.某家具公司2026年度销售奖励制度中，对连续三个月超额完成销售目标的销售人员，额外发放年度特别奖，这种奖励方式属于？

A.临时奖励

B.常规奖励

C.绩效奖励

D.团队奖励

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1.某科技公司2026年度销售业绩考核，以下哪些属于KPI考核的范畴？

A.销售额达成率

B.新客户开发数量

C.客户满意度调查

D.产品退货率

2.某家电企业2026年度销售奖励制度中，以下哪些属于奖励方式？

A.绩效奖金

B.年终奖

C.团队激励

D.福利奖励

3.某房地产公司2026年度销售考核制度中，以下哪些属于考核方式？

A.定量考核

B.定性考核

C.过程考核

D.综合考核

4.某汽车销售公司2026年度销售奖励制度中，以下哪些属于奖励方式？

A.临时奖励

B.常规奖励

C.绩效奖励

D.团队奖励

5.某快消品公司2026年度销售考核制度中，以下哪些属于考核内容？

A.目标管理

B.绩效评估

C.过程监控

D.结果考核

6.某化妆品公司2026年度销售奖励制度中，以下哪些属于奖励方式？

A.团队激励

B.个人激励

C.福利奖励

D.绩效奖金

7.某旅游公司2026年度销售考核制度中，以下哪些属于考核方式？

A.定量考核

B.定性考核

C.过程考核

D.综合考核

8.某电子产品公司2026年度销售奖励制度中，以下哪些属于奖励方式？

A.绩效奖金

B.年终奖

C.团队激励

D.福利奖励

9.某服装公司2026年度销售考核制度中，以下哪些属于考核方式？

A.定量考核

B.定性考核

C.过程考核

D.综合考核

10.某家具公司2026年度销售奖励制度中，以下哪些属于奖励方式？

A.临时奖励

B.常规奖励

C.绩效奖励

D.团队奖励

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.某科技公司2026年度销售业绩考核，主要采用KPI考核方式，KPI考核只关注销售结果，不关注销售过程。

（对/错）

2.某家电企业2026年度销售奖励制度中，对超额完成销售目标的销售团队，额外发放季度奖金，这种奖励方式属于团队激励。

（对/错）

3.某房地产公司2026年度销售考核制度中，要求销售人员每月提交销售报告，公司根据报告内容进行考核，这种考核方式属于过程考核。

（对/错）

4.某汽车销售公司2026年度销售奖励制度中，对连续三个月超额完成销售目标的销售人员，额外发放年度特别奖，这种奖励方式属于个人激励。

（对/错）

5.某快消品公司2026年度销售考核制度中，要求销售人员每