2026年林木遗传育种工程师工作计划模版.docx

2026年林木遗传育种工程师工作计划模版

2026年林木遗传育种工程师工作计划围绕种质资源创新、关键技术突破、新品种选育推广及团队能力提升四大核心方向展开，具体内容如下：

一、种质资源收集、评价与精准利用

1.资源收集：以“乡土为主、珍稀优先、区域互补”为原则，重点开展三大类资源采集。一是南方丘陵区：完成马尾松、杉木、栎类（麻栎、栓皮栎）等10个乡土树种野生群体采集，目标新增300份，其中重点收集树龄30年以上、生长量超所在群体均值20%的优树资源；二是北方干旱半干旱区：针对刺槐、沙棘、樟子松，重点采集抗干旱（年降水≤400mm）、耐盐碱（土壤pH≥8.5）的特异单株，计划收集150份