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2026年河钢集团技术部长技术部工作考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.河钢集团2026年技术部工作考核的核心目标是什么？

A.提升产品产量

B.优化技术创新能力

C.降低生产成本

D.增强市场竞争力

2.技术部工作考核中，哪项指标权重最高？

A.项目完成率

B.技术专利数量

C.成本控制效果

D.员工培训覆盖率

3.河钢集团属于哪个地区的重点钢铁企业？

A.华东地区

B.华北地区

C.东北地区

D.西南地区

4.2026年技术部考核中，哪项内容不属于技术创新范畴？

A.新工艺研发

B.设备改造升级

C.市场销售策略

D.能耗优化方案

5.技术部工作考核中，哪项指标最能体现团队协作能力？

A.个人绩效完成率

B.跨部门项目协同效率

C.单项技术突破数量

D.成本节约金额

6.河钢集团技术部2026年工作重点中，哪项与绿色制造无关？

A.碳排放监测系统建设

B.余热回收利用技术

C.高炉煤气净化改造

D.市场份额拓展计划

7.技术部考核中，哪项内容属于定量考核指标？

A.工作态度

B.创新能力

C.项目完成效率

D.团队领导力

8.河钢集团技术部2026年考核办法中，哪项内容强调“过程管理”？

A.年度目标达成率

B.月度进度跟踪

C.专利申请数量

D.最终成果转化率

9.技术部工作考核中，哪项内容与安全生产直接相关？

A.产品研发周期

B.设备维护记录

C.市场需求分析

D.销售业绩指标

10.河钢集团技术部2026年考核中，哪项内容最能体现“闭环管理”？

A.项目启动会

B.阶段性成果汇报

C.年度总结报告

D.考核结果公示

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.河钢集团技术部2026年工作考核中，哪些内容属于定性考核指标？

A.工作责任心

B.创新思维

C.项目完成率

D.团队沟通能力

2.技术部工作考核中，哪些内容与绿色制造相关？

A.碳中和目标达成

B.资源循环利用率

C.能耗优化方案

D.市场推广策略

3.河钢集团技术部2026年考核办法中，哪些内容属于团队考核范畴？

A.项目协同效率

B.成本控制效果

C.跨部门沟通

D.个人绩效完成率

4.技术部工作考核中，哪些内容与技术创新直接相关？

A.新工艺研发

B.技术专利数量

C.设备改造方案

D.市场需求调研

5.河钢集团技术部2026年考核中，哪些内容属于定量考核指标？

A.成本节约金额

B.项目完成效率

C.专利申请数量

D.团队培训时长

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.技术部工作考核中，个人绩效与团队考核权重相同。（×）

2.河钢集团技术部2026年考核办法中，创新项目优先获得资源支持。（√）

3.技术部工作考核中，安全生产指标不占考核权重。（×）

4.河钢集团属于河北省重点钢铁企业，技术部考核需结合地方政策。（√）

5.技术部工作考核中，市场销售指标与技术部考核直接挂钩。（×）

6.河钢集团技术部2026年考核中，绿色制造指标权重不低于20%。（√）

7.技术部工作考核中，项目完成率属于定量考核指标。（√）

8.河钢集团技术部2026年考核办法中，团队协作能力不作为考核重点。（×）

9.技术部工作考核中，成本控制效果与技术创新指标权重相同。（×）

10.河钢集团技术部2026年考核中，考核结果仅用于内部排名。（×）

四、简答题（共4题，每题5分，合计20分）

1.简述河钢集团技术部2026年工作考核的主要目标。

答案：

-提升技术创新能力，推动绿色制造转型；

-优化生产流程，降低能耗与成本；

-加强团队协作，提升跨部门协同效率；

-确保安全生产，符合行业合规要求。

2.简述河钢集团技术部2026年考核办法中的定量考核指标有哪些？

答案：

-项目完成效率（如按时交付率）；

-成本节约金额（如吨钢成本下降比例）；

-技术专利数量（发明专利、实用新型专利等）；

-能耗优化指标（如吨钢能耗降低率）。

3.简述河钢集团技术部2026年工作考核中，绿色制造的具体要求。

答案：

-推动碳减排技术，如氢冶金、余热回收等；

-优化资源循环利用率，减少废弃物排放；

-加强碳排放监测与数据分析；

-符合国家及地方绿色制造标准。

4.简述河钢集团技术部2026年考核办法中的团队考核内容。

答案：

-跨部门项目协同效率；

-团队沟通与协作能力；

-资源共享与优化能力；

-风险管理及应急响应能力。

五、论述题（共1题，10分）

论述河钢集团技术部2026年工作考核办法中，如何平