高校绩效工资改革的困境与突破——以M学院为镜鉴.docxVIP

高校绩效工资改革的困境与突破——以M学院为镜鉴

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今社会，高等教育的重要性日益凸显，其在国家创新体系中的核心地位愈发关键。作为人才培养和知识创新的重要阵地，高校的发展直接关系到国家的竞争力和未来。近年来，我国高等教育取得了长足进步，毛入学率持续攀升，2024年已达到59.6%，这表明越来越多的人有机会接受高等教育。然而，随着高等教育的快速发展，也面临着诸多挑战。例如，如何在规模扩张的同时保证教育质量的提升，如何更好地满足社会对多样化人才的需求等。

绩效工资制度作为高校管理体制改革的重要组成部分，对于提升高校教育质量、激发教师工作积极