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地税局2026年度工作计划(2篇)

地税局2026年度工作计划（一）

一、强化税收征管，确保税收收入稳定增长

1.精准税源管理

对辖区内税源进行全面梳理，按照行业、规模、纳税信用等级等标准进行分类管理。成立专业的税源分析团队，每月对重点税源企业的生产经营、财务状况、税收缴纳等情况进行深入分析，及时掌握税源动态变化。建立重点税源企业联系制度，定期走访企业，了解企业面临的困难和问题，为企业提供个性化的税收服务和政策辅导。

加强与工商、统计、发改等部门的信息共享，及时获取企业的注册登记、经营变更、项目投资等信息，确保税源信息的全面性和准确性。利用大数据分析技术，对海量的税源信息进行挖掘和分析，找出潜在的税源增长点，为税收征管提供有力支撑。

2.加强税收风险管理

完善税收风险指标体系，结合本地实际情况和税收征管特点，新增和优化一批风险指标，提高风险识别的精准度。建立税收风险预警机制，对企业的纳税申报、发票使用、财务数据等进行实时监控，及时发现异常情况并发出预警。

对不同风险等级的企业采取差异化的管理措施。对于低风险企业，通过纳税辅导、风险提示等方式，引导企业自行纠正风险；对于中等风险企业，开展纳税评估，深入核查企业的纳税情况，督促企业补缴税款和滞纳金；对于高风险企业，依法进行税务稽查，严厉打击偷逃税行为。

3.优化纳税评估工作

制定科学合理的纳税评估计划，明确评估对象、评估内容和评估方法。加强纳税评估人员的培训，提高评估人员的业务水平和综合素质。在评估过程中，注重收集企业的各类信息，包括财务报表、合同协议、发票等，运用科学的分析方法进行评估。

加强与企业的沟通和交流，在评估过程中充分听取企业的意见和解释。对于评估发现的问题，及时与企业进行沟通，引导企业自行整改。对于确实存在少缴税款情况的企业，依法下达纳税评估处理决定，确保评估工作的有效性。

二、深化税收服务，提升纳税人满意度

1.拓展纳税服务渠道

进一步优化网上办税服务厅功能，增加网上办税事项，实现更多业务的全程网上办理。完善移动办税平台，推出更多便捷的办税功能，如在线申报、在线缴纳税款、发票申领等，方便纳税人随时随地办理涉税业务。

加强实体办税服务厅建设，合理布局办税窗口，优化办税流程，提高办税效率。设立专门的咨询辅导区，为纳税人提供面对面的咨询服务和业务辅导。加强与邮政等部门的合作，拓展发票代开、文书送达等业务的办理渠道，为纳税人提供更加便捷的服务。

2.加强税收政策宣传辅导

建立常态化的税收政策宣传机制，通过办税服务厅、税务网站、微信公众号、短信平台等多种渠道，及时向纳税人宣传最新的税收政策和法规。定期举办税收政策培训班，针对不同行业、不同类型的纳税人，开展有针对性的政策辅导。

制作通俗易懂的税收政策宣传资料，如宣传手册、动漫视频等，方便纳税人理解和掌握税收政策。加强与企业的沟通和联系，了解企业对税收政策的需求和疑问，及时为企业提供解答和帮助。

3.推进纳税信用体系建设

完善纳税信用评价指标体系和评价方法，确保评价结果的公平、公正、客观。加强对纳税信用评价结果的应用，对纳税信用等级高的企业，给予更多的税收优惠政策和便利服务，如简化办税流程、优先办理出口退税等；对纳税信用等级低的企业，加强税收征管和风险防控，依法实施联合惩戒措施。

开展纳税信用修复工作，引导失信企业主动纠正失信行为，修复纳税信用。加强与其他部门的合作，推动纳税信用信息的共享和应用，构建全社会的信用联合奖惩机制。

三、加强队伍建设，提高干部综合素质

1.加强思想政治教育

定期组织干部职工开展思想政治学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强职业道德教育，引导干部职工树立正确的价值观和职业操守，做到廉洁奉公、依法办事。

开展主题教育活动，激发干部职工的工作热情和责任感。通过参观红色教育基地、开展志愿服务等形式，增强干部职工的爱国情怀和社会责任感。

2.提升干部业务能力

制定详细的干部业务培训计划，根据干部的岗位需求和业务水平，开展分类分层培训。加强税收业务知识培训，包括税收政策法规、税收征管、纳税服务等方面的知识培训。开展信息化技术培训，提高干部职工运用信息化手段开展工作的能力。

鼓励干部职工参加各类业务竞赛和技能比武活动，通过以赛促学、以赛促练，提高干部职工的业务水平和综合素质。建立干部业务能力考核机制，将业务能力考核结果与干部的晋升、评优等挂钩，激励干部职工不断提升自身业务能力。

3.加强干部队伍管理

完善干部考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，全面、客观、公正地评价干部的工作业绩和综合素质。加强对干部的日常管理和监督，建立干部廉政档案，对干部的廉洁自律情况进行跟踪记录。