原创力文档2025年企业合规合规劳动权益试题及答案
一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）
1.根据《劳动合同法》第十条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍
答案：B
2.2025年1月1日起施行的《最低工资规定》修订稿明确，最低工资标准由（）发布。
A.国务院B.省级人民政府C.人社部D.行业协会
答案：B
3.某互联网企业实行“大小周”工作制，员工大周工作6天、小周工作5天，2025年3月大周共安排加班8
文档评论（0）