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  • 2026-01-30 发布于四川
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2025年安管人员考试管理平台题库和答案.docx

2025年安管人员考试管理平台题库和答案

一、单项选择题(每题1分,共40分)

1.依据《安全生产法》,生产经营单位主要负责人的首要职责是()。

A.制定安全操作规程

B.组织安全培训

C.建立健全并落实全员安全生产责任制

D.购买安全责任保险

答案:C

2.某企业发生一起死亡2人的较大事故,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故调查报告应在()日内批复。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案:C

3.下列关于动火作业分级说法正确的是()。

A.一级动火由班组长审批

B.二级动火由车间主任审批

C.特级动火由企业安全总监审批

D.所有动火均由总经理审批

答案:B

4.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》,受限空间作业氧含量合格范围为()。

A.19%~21%

B.19.5%~23.5%

C.18%~22%

D.20%~24%

答案:B

5.某危化品储罐区设置有固定式泡沫灭火系统,其泡沫液常备量应按()计算。

A.最大储罐表面积×供给强度×连续供给时间×1.2

B.最大储罐体积×1.5

C.最大储罐周长×供给强度×10min

D.罐区总面积×0.8L/s·m2

答案:A

6.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,重大事故隐患治理方案应由()组织制定。

A.安全员

B.车间主任

C.企业主要负责人

D.政府安监部门

答案:C

7.某企业新上一套涉氯工艺,依据《职业病危害项目申报办法》,应在()日内向卫健部门申报。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案:B

8.安全标志“必须戴安全帽”属于()标志。

A.禁止

B.警告

C.指令

D.提示

答案:C

9.依据《消防法》,消防安全重点单位应()进行一次全面消防安全评估。

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

答案:C

10.某企业安全标准化一级评审得分92分,其中部分项存在扣分,则下一次复审时间为()年后。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案:C

11.依据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害,单位应自事故伤害发生之日起()日内提出工伤认定申请。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案:B

12.下列属于第一类危险源的是()。

A.压力容器安全阀失效

B.储罐区内的液氨

C.员工违章动火

D.防爆电气失爆

答案:B

13.某企业开展HAZOP分析,节点划分原则不包括()。

A.按工艺单元

B.按操作步骤

C.按设备大小

D.按物料相态变化

答案:C

14.依据《生产安全事故应急条例》,易燃易爆物品经营企业应至少()组织一次综合应急预案演练。

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

答案:B

15.某企业安全文化评估得分为“员工安全意愿”维度仅55分,改进优先采用()。

A.经济处罚

B.安全观察与沟通

C.调岗

D.末位淘汰

答案:B

16.依据《安全生产责任保险实施办法》,保费可在企业()中列支。

A.安全投入

B.安全生产费用

C.职工福利费

D.慈善捐赠

答案:B

17.某炼化企业设置有GDS系统,其可燃气体一级报警值通常设为爆炸下限的()。

A.10%

B.25%

C.50%

D.100%

答案:B

18.依据《企业安全生产标准化基本规范》,企业应()对安全生产目标完成情况进行评估。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

答案:D

19.某企业承包商年度安全绩效评估为C级,次年应()。

A.禁止使用

B.限制业务量

C.提高合同价

D.降低管理费

答案:B

20.下列关于安全带使用说法正确的是()。

A.低挂高用

B.系在移动物件上

C.高挂低用

D.系在电缆桥架边缘

答案:C

21.某企业锅炉房设置CO报警仪,其安装高度宜距地面()m。

A.0.3

B.0.5

C.1.0

D.1.5

答案:B

22.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,高处作业证复审周期为()年。

A.1

B.2

C.3

D.6

答案:C

23.某企业发生泄漏导致周边企业停产,直接经济损失8000万元,属于()事故。

A.一般

B.较大

C.重大

D.特别重大

答案:C

24.下列属于管理措施的是()。

A.设置防爆墙

B.降低反应温度

C.修订操作规程

D.增设安全阀

答案:C

25.某企业安全费用提取标准为危险品生产企业营业收入的()。

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

答案:C

26.依据《安全生产培训管理办法》,新员工三级安全教

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