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2026年主题教育检视问题清单及整改措施6篇

第一篇

政治理论学习方面

检视问题：对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，存在碎片化学习的情况。在学习过程中，往往只关注与工作直接相关的内容，对一些重要理论的整体把握不够，导致在实际工作中不能灵活运用理论指导实践。例如，在处理复杂的业务问题时，不能从政治理论的高度去分析和解决问题。

整改措施：制定详细的学习计划，每周安排固定的时间进行系统学习，每月至少读一本与政治理论相关的书籍，并做好读书笔记。参加单位组织的政治理论培训和研讨活动，积极与同事交流学习心得，加深对理论知识的理解。同时，注重将理论学习与实际工作相结合，遇到问题时，从政治理论的角度去思考和分析，提高运用理论解决实际问题的能力。

工作作风方面

检视问题：工作中存在浮躁情绪，缺乏脚踏实地的工作态度。对待一些繁琐的工作任务，容易产生厌烦心理，导致工作质量不高。在工作推进过程中，有时存在急于求成的情况，没有充分考虑实际情况和客观规律，导致一些工作出现反复。

整改措施：加强自我心理调节，培养耐心和细心的品质。在面对繁琐工作时，提醒自己保持冷静和专注，认真对待每一个工作环节。在制定工作计划时，充分进行调研和论证，结合实际情况合理安排工作进度和目标。同时，建立工作质量检查机制，定期对自己的工作进行检查和反思，及时发现问题并加以改进。

担当作为方面

检视问题：在工作中缺乏主动担当的精神，遇到困难和问题时，习惯于等待领导的指示和安排，缺乏独立解决问题的能力和勇气。对一些新的工作任务和挑战，存在畏难情绪，不敢主动尝试和探索。

整改措施：树立正确的担当意识，增强责任感和使命感。主动关注工作中的难点和热点问题，积极思考解决方案，不等不靠，主动承担起解决问题的责任。加强业务知识学习，提高自身的工作能力和综合素质，为担当作为提供坚实的基础。同时，勇于尝试新的工作方法和思路，在实践中不断积累经验，提高解决问题的能力。

服务群众方面

检视问题：与群众的沟通交流不够深入，对群众的需求和诉求了解不够全面。在为群众服务时，存在形式主义的倾向，只注重表面工作，没有真正解决群众的实际问题。例如，在处理群众投诉时，只是简单地记录和反馈，没有深入调查问题的根源，导致问题得不到彻底解决。

整改措施：加强与群众的联系，定期深入基层开展调研活动，主动了解群众的需求和诉求。建立群众意见反馈机制，及时收集和处理群众的意见和建议。在为群众服务时，坚持以问题为导向，深入调查问题的根源，制定切实可行的解决方案，确保群众的问题得到彻底解决。同时，加强对服务工作的监督和考核，提高服务质量和效率。

廉洁自律方面

检视问题：对廉洁自律的重要性认识不够深刻，存在侥幸心理。在日常工作和生活中，有时对一些小的违规行为不够重视，没有严格遵守廉洁自律的各项规定。例如，在与业务往来单位交往时，接受过一些礼品和宴请。

整改措施：加强廉洁自律教育，提高对廉洁自律重要性的认识。认真学习廉洁自律的各项规定，自觉遵守法律法规和单位的规章制度。建立廉洁风险防控机制，对工作中可能存在的廉洁风险进行全面排查和评估，制定相应的防控措施。同时，加强自我监督和约束，坚决杜绝接受礼品、宴请等违规行为，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

第二篇

理想信念方面

检视问题：理想信念不够坚定，在面对复杂的社会环境和各种诱惑时，容易产生动摇。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的认识不够深刻，缺乏为实现理想而奋斗的动力和决心。在工作中，有时会出现得过且过的思想，缺乏对工作的热情和积极性。

整改措施：加强理想信念教育，深入学习马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定对共产主义和中国特色社会主义的信仰。制定个人理想信念规划，明确自己的奋斗目标和方向，并将其分解为具体的工作任务和行动计划，持之以恒地为之努力奋斗。同时，积极参加党组织的各项活动，增强党性修养，提高政治觉悟。

组织纪律方面

检视问题：组织纪律性不强，有时存在迟到早退、擅自离岗等现象。在参加单位组织的会议和活动时，不够认真，存在玩手机、交头接耳等违反纪律的行为。对单位的规章制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的情况。

整改措施：加强组织纪律教育，认真学习单位的各项规章制度，自觉遵守组织纪律。建立考勤制度和纪律监督机制，对自己的出勤情况和纪律执行情况进行严格考核。在参加会议和活动时，严格要求自己，认真听讲，做好记录，不做与会议和活动无关的事情。同时，加强自我约束，坚决杜绝违反组织纪律的行为。

业务能力方面

检视问题：业务能力不足，不能适应新时代工作的要求。对本岗位的业务知识和技能掌握不够扎实，缺乏创新意识和创新能力。在工作中，有时会出现力不从心的情况，导致工作效率低下。

整改措施：制定业务学习计划，加强对本岗位业务知识和技能