期满考核聘用拟聘人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新).docxVIP

期满考核聘用拟聘人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括哪些？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.思想、政治、业务、能力、业绩

C.学历、资历、年龄、职务、级别

D.责任、担当、创新、协作、奉献

2.公务员年度考核的结果分为几个等次？()

A.三等

B.四等

C.五等

D.六等

3.公务员考核的程序包括哪些步骤？()

A.制定考核计划、组织实施考核、形成考核结果、反馈考核结果、实施考核结果运用

B.组织考核、形成考核结果、反馈考核结果、实施考核结果运用、制定考核计划

C.制定考核计划、组织实施考核、实施考核结果运用、反馈考核结果、形成考核结果

D.实施考核、制定考核计划、形成考核结果、反馈考核结果、实施考核结果运用

4.公务员晋升的条件有哪些？()

A.工作表现、工作年限、学历、专业、年龄

B.工作表现、工作年限、学历、职务、级别

C.学历、资历、年龄、职务、级别

D.责任、担当、创新、协作、奉献

5.公务员培训的目的是什么？()

A.提高公务员的政治觉悟和业务能力

B.培养公务员的领导能力和创新精神

C.提升公务员的职业道德和纪律观念

D.以上都是

6.公务员违反纪律的行为，应当受到何种处分？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降职、撤职、免职

C.警告、记过、降级、免职、开除

D.警告、记过、降职、撤职、免职、开除

7.公务员辞职或者被辞退后，是否享受国家规定的待遇？()

A.是

B.否

C.根据具体情况而定

D.只有在特定情况下才享受

8.公务员的申诉控告，应当向哪个机关提出？()

A.上级机关

B.监察机关

C.人事部门

D.所在单位

9.公务员考核的结果是否可以作为公务员奖惩的依据？()

A.是

B.否

C.部分情况下可以

D.由单位决定

10.公务员的工资、福利、保险待遇，是否受法律保护？()

A.是

B.否

C.部分情况下受保护

D.由单位决定

二、多选题(共5题)

11.下列哪些行为属于公务员应当遵守的职业道德？()

A.公正廉洁，恪守职业道德

B.诚实守信，保守国家秘密

C.公开透明，接受群众监督

D.勤奋敬业，提高工作效率

12.下列哪些情形下，公务员应当回避？()

A.与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的

B.有可能影响公正执行公务的

C.与所在单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的

D.从事与本人所在单位有直接经济利益关系的经营活动的

13.下列哪些属于公务员晋升的条件？()

A.工作表现突出，取得显著成绩的

B.具备拟任职务所要求的专业知识和能力

C.勤奋工作，表现良好，年度考核连续两年被确定为优秀等次的

D.受到过行政处分，但处分期已满的

14.公务员培训的方式包括哪些？()

A.在职培训

B.离职培训

C.专题培训

D.网络培训

15.公务员考核的程序包括哪些步骤？()

A.制定考核计划

B.组织实施考核

C.形成考核结果

D.实施考核结果运用

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

17.公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

18.公务员晋升的基本条件包括：德才兼备、工作表现突出、业务能力突出、工作年限符合要求、年度考核连续两年被确定为称职以上等次。

19.公务员培训是提高公务员素质、增强公务员能力的有效途径，主要包括初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训和在职学历教育等。

20.公务员申诉控告的途径包括向原处理机关申请复核、向同级公务员主管部门或者上一级机关提出申诉、向监察机关提出控告。

四、判断题(共5题)

21.公务员的考核结果只与个人的工作表现和绩效相关，不受其他因素的影响。()

A.正确B.错误

22.公务员晋升不受年龄限制，只要有足够的工作表现和业务能力就可以晋升。()

A.正确B.错误

23.公务员在培训期间，可以暂时停止履行工作职责。()

A.正确B.错误

24.公务员在年度考核中被评为优秀等次，就可以直接晋升。(