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各类培训会通知范本汇编

在组织运营与人才发展过程中，培训会通知是确保信息有效传达、保障培训顺利开展的重要文书。一份规范、清晰、周全的通知，不仅能体现组织的专业性，更能提升员工的参与积极性与培训效果。本文汇编了不同场景下的培训会通知范本，旨在为相关工作者提供实用参考，助力提升内部沟通效率。

一、通用培训会通知写作要点

在具体展示各类范本前，首先梳理培训会通知的核心构成要素与通用写作原则，以不变应万变：

1.明确性：标题应直接点出培训主题与性质；正文需清晰说明培训目的、时间、地点、对象、主要内容及报名方式。

2.完整性：确保信息无遗漏，如涉及物料准备、着装要求、截止日期等细节，均需一一列明。

3.准确性：时间、地点、人名、职务等关键信息务必核对无误。

4.得体性：根据培训性质与对象，采用恰当的语气。内部常规培训宜简洁务实，重要专项培训则需更为正式。

5.激励性：适当阐述培训的价值与意义，激发参与热情。

6.规范性：包含规范的称谓、落款（发文部门或单位）及成文日期。

二、各类培训会通知范本

（一）新员工入职培训会通知

说明：此类通知旨在帮助新入职员工快速了解企业文化、规章制度、业务流程，融入团队。应突出欢迎氛围与指导性。

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关于举办[年份]第[季度/批次]新员工入职培训的通知

各位新入职的同事：

大家好！

欢迎加入[公司/单位名称]大家庭！为帮助大家尽快熟悉公司环境、了解企业文化与各项规章制度，掌握岗位必备基础知识与技能，顺利开启在[公司/单位名称]的职业旅程，人力资源部将组织开展新员工入职培训。现将具体事宜通知如下：

一、培训目的

1.使新员工了解公司发展历程、组织架构、企业文化及核心价值观。

2.帮助新员工熟悉公司各项规章制度、劳动纪律及福利待遇。

3.初步掌握岗位所需的基础业务知识与操作技能，为后续工作奠定基础。

4.促进新员工之间的相互认识与交流，增强团队归属感。

二、培训对象

[年份][月份]新入职员工（具体名单详见附件一）。

三、培训时间

[日期，星期X]至[日期，星期X]，每日[上/下午具体时间]（具体日程安排详见附件二）。

四、培训地点

公司[具体会议室/培训室名称，如：一楼多功能会议厅]。

五、培训主要内容

1.公司概况与发展战略；

2.企业文化与价值观解读；

3.组织架构与部门职能介绍；

4.人力资源管理制度（考勤、绩效、薪酬福利等）；

5.行政管理制度（办公设备使用、差旅、保密等）；

6.业务流程与产品/服务知识入门；

7.职业素养与团队协作。

六、培训讲师

公司相关部门负责人及资深员工。

七、培训要求

1.请各位新同事提前协调好手头工作，务必准时参加，不得无故缺席。如确有特殊情况不能参加，请于[日期]前向人力资源部[联系人姓名]请假，并说明原因。

2.培训期间请携带笔记本与笔，认真听讲，做好笔记。

3.请将手机调至静音或震动状态，保持培训现场安静。

4.培训结束后将进行简单的考核与反馈，考核结果将作为试用期评估参考之一。

八、联系人及联系方式

联系人：[姓名]

联系电话：[此处可留分机号或内部短号，避免手机号]

电子邮箱：[邮箱地址]

特此通知。期待各位在培训中有所收获！

附件：1.[年份]第[季度/批次]新员工入职培训名单

2.[年份]第[季度/批次]新员工入职培训日程安排

[公司/单位名称]人力资源部

[日期：年月日]

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（二）专项技能提升培训会通知

说明：针对特定岗位或业务需求，提升员工某项专业技能的培训。应突出培训内容的针对性与实用性。

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关于举办“[具体技能名称，如：XX系统操作实务]”专项技能提升培训的通知

各相关部门及同事：

为进一步提升我司[相关岗位，如：业务部门员工]在[具体技能领域，如：客户关系管理]方面的专业能力与操作水平，以更好地适应[业务发展/工作效率提升]的需求，经研究决定，将举办“[具体技能名称]”专项技能提升培训。现将有关事项通知如下：

一、培训主题

[具体技能名称，可加副标题，如：XX系统操作实务与应用技巧]

二、培训目标

1.使参训人员熟练掌握[具体技能/系统]的核心功能与操作流程。

2.提升参训人员运用[具体技能/系统]解决实际工作问题的能力。

3.促进[相关工作，如：数据录入规范/信息共享效率]的提升。

三、培训对象

[部门名称]、[部门名称]等相关部门员工，具体名单由各部门根据工作需要推荐（推荐名额分配及报名表见附件一）。

四、培训安排

1.时间：[日期，星期X][上/下午具体时间，如：下午14:00-17:30]

2.地点：公司[具体会议室/培训室，如：三楼培训室A]

3.培训形式：