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2026年企业作业人员题库100道

第一部分单选题(100题)

1、根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在标准工作日加班的，应支付不低于工资的多少倍加班报酬？

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

【答案】：A

解析：本题考察劳动法律法规中加班报酬标准。正确答案为A，根据《劳动法》第四十四条，标准工作日加班支付150%工资；B选项200%适用于休息日加班（不能补休时）；C选项300%适用于法定节假日加班；D选项400%为干扰项，法律中无此规定。

2、长期在粉尘环境中作业的人员，应重点预防的职业病是？

A.尘肺病

B.颈椎病

C.高血压

D.近视

【答案】：A

解析：本题考察职业健康防护知识。正确答案为A，长期吸入生产性粉尘（如煤尘、矽尘）会导致粉尘在肺部沉积，引发尘肺病（如矽肺病、煤工尘肺），是粉尘作业人员最需重点预防的职业病。B选项颈椎病多因不良姿势导致，与粉尘无关；C选项高血压属于心血管疾病，与粉尘暴露无直接关联；D选项近视由用眼习惯引起，非粉尘作业的典型职业病。

3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业安排作业人员延长工作时间（加班），每月不得超过的最长时间是？

A.12小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

【答案】：C

解析：本题考察劳动法律法规中加班时间的规定。正确答案为C，《劳动法》明确规定，用人单位每月安排加班不得超过36小时。选项A、B、D均不符合法律规定，其中D“48小时”为错误表述，法律未规定此类时长限制。

4、在操作机械设备时，以下哪项是正确的安全操作要求？

A.操作前检查设备状态

B.操作中用手清理运转部件废料

C.设备运行时临时离开岗位

D.设备故障时继续尝试运行

【答案】：A

解析：本题考察机械设备安全操作规范。选项A‘操作前检查设备状态’是预防机械伤害的首要措施，可及时发现隐患；选项B用手清理运转部件废料易导致机械伤害；选项C临时离开岗位可能无法及时应对突发故障；选项D设备故障时继续运行会加剧损坏或引发事故。

5、在受限空间（如储罐、地窖等）进行作业前，作业人员必须执行的关键安全措施是？

A.携带便携式通讯设备

B.检测受限空间内气体浓度

C.穿戴防静电工作服

D.清理作业现场杂物

【答案】：B

解析：本题考察受限空间作业的安全规范。受限空间作业前，首要任务是通过气体检测（如氧气含量、有毒气体浓度、可燃气体浓度）确认环境安全，这是防止窒息、中毒、爆炸的核心措施。选项A通讯设备是辅助保障，C防静电工作服、D清理杂物属于防护或环境整理，均非核心安全措施，因此正确答案为B。

6、企业作业人员在生产现场发现火情后，首先应采取的正确行动是？

A.立即拨打119报警电话

B.迅速组织现场人员有序疏散

C.使用就近的灭火器扑灭初期火灾

D.切断作业区域的电源

【答案】：B

解析：本题考察火灾应急处置原则。根据‘以人为本、安全优先’原则，发现火情后首要任务是确保人员安全撤离（避免伤亡），再进行报警（A）、扑救（C）或断电（D）等后续操作。初期火灾（C）需在确保自身安全前提下尝试扑救，断电（D）为辅助措施，均非首要行动。

7、进入受限空间作业前，必须执行的关键安全措施是？

A.进行气体检测（氧气、有毒气体、可燃气体浓度）

B.立即打开所有出入口并保持通风

C.安排作业人员自带照明设备进入

D.提前30分钟启动通风系统

【答案】：A

解析：本题考察受限空间作业的核心安全规范。受限空间（如储罐、地窖等）可能存在缺氧、有毒有害气体或易燃易爆气体，直接进入存在致命风险。选项A“气体检测”是进入受限空间的首要关键措施，通过检测确认空间内气体环境安全后，才能开展作业；选项B“立即打开所有出入口”未提及气体检测，可能导致有毒气体突然泄漏引发危险；选项C“自带照明设备”非受限空间作业的强制措施，且照明设备本身不解决气体安全问题；选项D“提前30分钟通风”无法替代气体检测，通风需结合检测结果调整。因此正确答案为A。

8、企业作业人员进入作业现场前，必须正确佩戴和使用劳动防护用品，以下哪项不属于劳动防护用品？

A.安全帽

B.防护手套

C.防尘口罩

D.工作证件

【答案】：D

解析：本题考察劳动防护用品的基本概念，正确答案为D。劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。安全帽（头部防护）、防护手套（手部防护）、防尘口罩（呼吸防护）均属于典型的劳动防护用品；而工作证件仅用于证明作业人员身份，不具备防护功能，因此不属于劳动防护用品。

9、作业人员在高处作业（坠落高度基准面2米及以上）时，必须遵守的基本安全要求是？

A.系挂安全带

B.为节省时间不设警示标