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2026年网络心理知识测试题

第一部分单选题(100题)

1、过去感知过的事物的形象在头脑中再现的过程叫做（）。

A.记忆

B.表象

C.回忆

D.遗忘

【答案】：B

2、下列关于职业技能层次性特点的理解,正确的是（）

A.实践中总是要求从业人员先学基础理论知识,后掌握技能

B.每一项技能操作总会有第一、第二的步骤和程序性要求

C.只有按照层次性的要求去做,才能真正掌握出色技能

D.同一职业领域因工种的级别要求和技术含量不同而存在差异

【答案】：B

3、先将目标总体分成若干层次，再从各层次中随机抽取若干被试的方法是（）。

A.简单随机抽样

B.系统抽样

C.分组抽样

D.分层抽样

【答案】：D

4、求助者，近一年多来害怕与人交往，尽量地避免在社交场合露面，万不得已时须在熟人陪同下才勉强参加，为此工作能力下降，不能胜任原有的工作。该求助者的评分为（）。

A.4分

B.5分

C.6分

D.7分

【答案】：D

5、去中心化是一种()。

A.行为疗法

B.认知治疗技术

C.完形疗法

D.积极关注技术

【答案】：B

6、关于核心错误观念，正确的说法是（）。

A.可以通过演示技术发现

B.可以通过具体的情境加以检验

C.表现为一些抽象的与自我有关的命题

D.求助者对自己的不适应行为的一种直接、具体的解释

【答案】：C

7、EPQ中P量表表示（）。

A.内外向

B.神经质

C.掩饰性

D.精神质

【答案】：D

8、[单选题]信度只受（）的影响。

A.系统误差

B.随机误差

C.恒定效应

D.实验效应

【答案】：B

9、不伴有幻觉和妄想，且社会功能无损害或仅轻度损害的躁狂发作是（）。

A.无精神病性症状躁狂

B.有精神病性症状躁狂

C.轻躁狂

D.重度躁狂

【答案】：C

10、下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（）。

A.员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的

B.想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识

C.敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会

D.敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性

【答案】：D

11、常模分数又叫（）。

A.粗分数

B.导出分数

C.原始分数

D.总体分数

【答案】：B

12、施测WAIS-RC的知识分测验应从第()题开始。

A.4

B.5

C.6

D.7

【答案】：B

13、与成就动机关系最密切的是个体的()。

A.个人能力

B.抱负水平

C.人格特点

D.智力水平

【答案】：B

14、处于妥协期的病毒感染者的行为特点是（）。

A.过敏

B.精神兴奋性高

C.不再怨天尤人

D.淡漠

【答案】：C

15、强迫观念是（)

A.思维内容障碍

B.意志障碍

C.思维形式障碍

D.情绪障碍

【答案】：A

16、针对求助者借酒消愁的行为，如果使用阳性强化法应该（）。

A.惩罚喝酒的行为

B.学会适当缓解情绪

C.奖励不喝酒行为

D.树立理性处世观念

【答案】：C

17、将过去事实上没有发生过的事情说成是确有其事，这种症状是（）。

A.错觉

B.幻觉

C.错构

D.虚构

【答案】：C

18、经常影响性功能障碍的问题多出现在（）。

A.家庭关系中

B.工作中

C.婚姻关系中

D.人际关系中

【答案】：C

19、WAIS-RC适用的年龄范围是（）。

A.18岁以上

B.16岁以上

C.15岁以下

D.8岁以下

【答案】：B

20、商业谈判中，人与人之间的交往距离属于()

A.公众距离

B.个人距

C.社交距离

D.亲密距离

【答案】：C

21、咨询师在进行严重心理问题诊断时，需要分析求助者情绪反应的对象是否（）。

A.同化

B.泛化

C.内化

D.外化

【答案】：B

22、公园里，李女士和张女士分别带着自家的狗散步。突然，两只狗厮打起来，李女士的狗体不支,最终被张女士的狗咬伤。李女士要求张女士赔偿，两人争吵起来。对于张女士的法,你能够认可的是（）

A.“你的狗咬不过我的狗,只能怨它没有本事”

B.“我的狗咬了你的狗，你可以让你的狗去咬我的狗呀,这样就扯平了”

C.“我没让我家的狗咬你家的狗”

D.“两只狗打架，你跟我吵架，有什么劲呀”

【答案】：D

23、[单选题]按照EPQ中国常模，属于典型内向的E量表T分划界值为（）。

A.大于61.5

B.56.7至61.5

C.38.5至43.3

D.小于38.5

【答案】：D

24、大脑左半球额下回靠近外侧裂的部位是()。

A.言语听觉中枢

B.视觉性言语中枢

C.言语运动中枢

D.书写性言语中枢

【答案】：C

25、WAIS-RC的言语部分共包括（）个分测验。