2026年中医住培带教师资理论考核题库100道含答案【综合题】.docxVIP

2026年中医住培带教师资理论考核题库100道

第一部分单选题(100题)

1、带教教师在指导住院医师与患者沟通时，正确的做法是？

A.仅通过理论课讲解沟通技巧，无需示范

B.以身作则，示范良好沟通行为

C.要求住院医师必须使用固定话术模板

D.认为沟通技巧是学生个人能力，无需干预

【答案】：B

解析：本题考察中医临床带教中医患沟通培养知识点。正确答案为B，医患沟通能力需通过言传身教培养，带教教师应在查房、问诊中示范尊重、倾听、个性化表达等技巧，学生通过观察模仿提升。仅理论讲解（A）、固定话术（C）或放任不管（D）均无法有效提升学生沟通能力。

2、中医住培带教老师的基本任职条件不包括（）。

A.中医类别执业医师资格

B.5年以上中医临床工作经验

C.良好的教学沟通能力

D.主持过省级以上科研项目

【答案】：D

解析：本题考察师资任职条件知识点。中医住培带教老师核心要求是临床能力与教学能力，A、B、C为基本条件（执业资格、临床经验、教学沟通能力）。D选项“主持省级以上科研项目”属于科研能力，非住培带教的基本任职条件，更多是教学经验积累后的提升方向。

3、中医住培临床带教中，‘病例引导式教学’的主要目的是？

A.提高学员理论记忆效率

B.培养学员临床思维能力

C.减轻学员学习负担

D.增加教学趣味性

【答案】：B

解析：本题考察病例引导式教学的核心目的。病例引导式教学通过真实病例分析，引导学员运用理论知识解决临床问题，核心是培养临床思维（B）；A侧重理论记忆，非核心目的；C、D为教学辅助效果，非主要目标，故正确答案为B。

4、中医住培带教中，关于经典理论学习的正确做法是？

A.仅在理论课程中集中讲解经典

B.结合临床病例阐释经典内涵

C.要求学员背诵经典原文无需理解

D.以现代医学理论重新解读经典

【答案】：B

解析：本题考察中医经典在住培中的教学方法。经典学习需‘理论-实践’结合，‘结合临床病例阐释’能帮助学员理解经典的临床指导意义。选项A‘仅理论课程’脱离临床实践，无法体现经典价值；选项C‘死记硬背不理解’违背中医思维培养规律；选项D‘用西医理论解读经典’会导致中医思维异化。故正确答案为B。

5、中医住院医师规范化培训中，带教老师的核心职责不包括以下哪项？

A.指导学员建立中医临床思维模式

B.组织开展教学查房与病例讨论

C.独立负责学员科研课题的设计与实施

D.制定并实施阶段性理论与实践教学计划

【答案】：C

解析：本题考察中医住培带教老师的核心职责。中医住培带教核心是临床与教学能力培养，包括指导临床思维（A）、组织教学查房/病例讨论（B）、制定教学计划（D）等。而科研课题设计与实施属于更高层级（如研究生阶段）的专项指导，非住培带教核心职责，学员科研多需团队协作或导师制支持，故C为错误选项。

6、国家中医药管理局发布的中医住院医师规范化培训指导性文件是？

A.《住院医师规范化培训管理办法（2013年版）》

B.《中医住院医师规范化培训大纲（2020年版）》

C.《医师资格考试大纲（中医类别）》

D.《中医药法》

【答案】：B

解析：本题考察中医住培政策文件。正确答案为B，《中医住院医师规范化培训大纲（2020年版）》是国家中医药管理局针对中医住培制定的专项指导性文件，明确培训目标与内容。A选项是通用住院医师规培办法，非中医专项；C选项是医师资格考试依据，与培训大纲性质不同；D选项是中医药领域法律，不直接指导培训工作。

7、中医住培带教教师在临床教学中，下列哪项不符合带教要求？

A.结合典型病例讲解中医辨证思路

B.鼓励学员独立接诊并及时点评

C.要求学员机械背诵方剂组成与剂量

D.培养学员人文关怀与医患沟通能力

【答案】：C

解析：本题考察带教教师的教学规范，正确答案为C。中医临床教学强调“理法方药”思维的灵活运用，而非机械背诵（C），A、B、D均为正确带教方法：A体现理论联系实际，B培养临床实践能力，D符合中医整体观的人文素养要求。C违背中医思维培养核心，故错误。

8、中医师承教育模式的典型特点是？

A.师带徒，口传心授

B.统一标准化教材教学

C.大规模集中理论授课

D.标准化考试与考核体系

【答案】：A

解析：本题考察中医师承教育的核心特征。正确答案为A，师承教育以“师带徒”为核心模式，强调师徒间面对面的经验传承与个体化指导（如临证心得、方药配伍技巧等）；B项标准化教材为现代医学教育通用形式，非师承教育特点；C项集中理论授课属于传统课堂教学模式，与师承个体化教学不符；D项标准化考试为终结性评估手段，非师承教育的典型特征。

9、中医住培带教中，带教老师常用的形成性评估方法是？

A.季度理论知识闭卷考试

B.年度综合能力终结性考核