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- 约2.86千字
- 约 10页
- 2026-01-30 发布于湖北
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第一章领导力认知:从管理者到领导者第二章魅力沟通:构建信任与共识的桥梁第三章情商管理:解码人类行为背后的心理密码第四章决策艺术:在不确定性中寻找最优路径第五章团队激励:点燃组织活力的燃料第六章领导力进化:从优秀到卓越的持续攀登
01第一章领导力认知:从管理者到领导者
第1页引言:领导力的时代呼唤核心问题:传统管理者的转型挑战管理者在领导力转型过程中常见的认知误区变革案例:海底捞的服务型领导力实践服务型领导力如何提升员工忠诚度和客户满意度
第2页分析:领导力的多维构成变革驱动力:推动组织适应变化情感智能力:共情与同理心管理领导力模型的动态调整IBM并购后的领导力重组案例分析高情
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