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- 2026-01-30 发布于湖北
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第一章领导力发展的重要性与现状第二章领导力基础理论与模型第三章领导力核心能力培养第四章沟通与影响力策略第五章领导力发展实施路径第六章领导力发展评估与持续改进
01第一章领导力发展的重要性与现状
第1页引言:领导力决定企业未来领导力作为组织发展的核心驱动力,其重要性在当今VUCA(易变性、不确定性、复杂性、模糊性)时代愈发凸显。2023年《财富》全球500强企业中,83%的成功转型案例直接归功于卓越的领导力团队。某科技公司CEO更换后,公司市值在一年内增长120%的案例,充分证明了领导力变革对组织绩效的催化作用。领导力的缺失往往导致组织陷入困境,某传统制造业因领导力断层,三年内流
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