歌手岗位招聘笔试题(某大型集团公司)2025年题库详解.pdfVIP

2025年招聘歌手岗位笔试题某（大型集团公司）题库详

解

一、单项选择题共（60题）

1、请在下选项中选出最适合歌手岗位的笔试内容。

A.音乐理论和历史

B.声音控制和发音技巧

C.舞台表演和互动能力

D.歌唱技巧训练方法

正确答案：B

解析：歌手岗位需要具备良好的声音控制和发音技巧，因此选项B是最适合的。

2、在准备歌手岗位的笔试时，下哪项技能最为重要？

A.音乐理论知识

B.舞台表演经验

C.声音控制和发音技巧

D.歌唱技巧训练方法

正确答案：C

解析：虽然音乐理论知识、舞台表演经验和声音控制都是重要的，但根据歌手岗位

的要求，声音控制和发音技巧最为关键，因为它们直接影响到歌手的演唱效果和舞台表

现力。

3、某大型集团公司计划举办一场公司周年庆演唱会，需要招聘一名具有较高知名

度的歌手。下哪位歌手最符合公司的要求？

A.李某某-国内知名歌手，代表作多，粉丝基础广泛

B.张某某-小众音乐人，风格独特，但知名度不高

C.王某某-演艺圈新人，潜力巨大，但尚未成名

D.陈某某-演技派歌手，擅长音乐剧，但不擅长流行歌曲

答案：A

解析：选择A选项的李某某作为歌手最符合公司要求。因为公司需要的是具有较高

知名度的歌手，而李某某在国内具有广泛的粉丝基础和较高的知名度，能够吸引更多的

观众，提升公司的品牌形象。

4、关于歌手在演唱会现场的表现，下哪项描述是正确的？

A.歌手在演唱过程中可随意走动，增加舞台效果

B.歌手在演唱过程中应保持固定的站位，避免影响观众视线

C.歌手在演唱过程中应尽量减少与观众互动，免分散观众注意力

D.歌手在演唱过程中应避免使用麦克风，展现真嗓音

答案：B

解析：选择B选项的描述是正确的。在演唱会现场，歌手应保持固定的站位，这样

可确保观众能够清楚地看到每一位歌手，并且避免因为歌手走动而影响观众视线。同

时，适当的互动和舞台表现可增加演出的吸引力，但过度的走动或分散的站位可能会

影响演出效果。使用麦克风是现代演唱会中的常见做法，保障演唱效果和音质。

5、在大型集团公司的招聘流程中，歌手岗位笔试的第•环节是？

A.专业技能测试

B.文化素质测试

C.语言能力测试

D.形象气质评估

答案：C

解析：歌手岗位首先需要具备良好的语言表达能力和歌唱技巧，因此语言能力测试

是首要环节。其他选项虽然也很重要，但不是第环节。

6、根据大型集团公司的要求，歌手岗位笔试的第二环节是？

A.专业技能测试

B.文化素质测试

C.语言能力测试

D.形象气质评估

答案：A

解析：经过前环节的语言能力测试后，接下来的环节应该是专业技能测试，以确

保应聘者具有相应的歌唱技能和舞台表现力。其他选项虽然重要，但并非第二环节。

7、在大型集团公司中，招聘歌手岗位通常要求应聘者具备哪些条件？

A.只需具备出色的歌唱才华

B.需要有丰富的舞台表演经验

C.除了歌唱才能外，还需具备良好的团队协作能力

D.所有选项都不对

答案：C

解析：在大型集团公司中，招聘歌手岗位不仅要求应聘者具备出色的歌唱才华，

还需要有丰富的舞台表演经验以及良好的团队协作能力，以便更好地融入公司文化和团

队。

8、以下哪位歌手是该大型集团公司近期签约的歌手?

A.张学友

B.王菲

C.周杰伦

D.邓紫棋

答案：D

解析：根据最新信息，该大型集团公司近期签