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就业规则试题答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动合同的期限分为哪几种？()

A.无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.全日制劳动合同、非全日制劳动合同、季节性劳动合同

C.正式劳动合同、试用劳动合同、实习劳动合同

D.临时劳动合同、长期劳动合同、短期劳动合同

2.试用期最长可以延长多少时间？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前多久通知用人单位？()

A.无需提前通知

B.提前3天通知

C.提前1周通知

D.提前1个月通知

4.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求用人单位支付多少赔偿金？()

A.双倍赔偿金

B.三倍赔偿金

C.五倍赔偿金

D.十倍赔偿金

5.劳动者因用人单位的过错解除劳动合同，用人单位应当支付多少经济补偿？()

A.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿

B.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的补偿金，最多不超过六个月

C.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的补偿金，最多不超过十二个月

D.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的补偿金，最多不超过二十四个月

6.用人单位单方解除劳动合同，应当符合哪些条件？()

A.经劳动者同意

B.有充分理由，并经过法定程序

C.通知工会，并取得工会同意

D.以上都是

7.劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿？()

A.因工作原因受伤，不能从事原工作

B.因用人单位未按约定支付工资

C.因用人单位未依法缴纳社会保险费

D.以上都是

8.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，应当承担哪些法律责任？()

A.支付赔偿金

B.恢复劳动合同关系

C.给予劳动者相应的经济补偿

D.以上都是

9.劳动者对用人单位作出的开除决定不服，可以向哪个机构提出申诉？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.工会

D.人民法院

10.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以向哪个机构投诉？()

A.社会保险行政部门

B.劳动仲裁委员会

C.劳动监察大队

D.工会

二、多选题(共5题)

11.以下哪些行为属于用人单位违反《劳动合同法》的行为？()

A.未与劳动者签订书面劳动合同

B.拖欠劳动者工资

C.强迫劳动者加班

D.不依法缴纳社会保险费

12.劳动者在哪些情况下可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

13.以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者正在履行因工负伤停工留薪期的

D.劳动者因履行职责被依法追究刑事责任的

14.以下哪些属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.享受社会保险和福利的权利

C.参与用人单位民主管理的权利

D.劳动安全卫生保护的权利

15.以下哪些属于用人单位的义务？()

A.按时足额支付劳动者工资

B.依法缴纳社会保险费

C.提供符合国家规定的劳动条件

D.保障劳动者的人身安全和健康

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起______日内订立书面劳动合同。

17.劳动者在试用期内，每月工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______。

18.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位在______内补缴。

19.劳动者因工伤认定需要鉴定，鉴定期间，用人单位应当支付劳动者原工资福利的______。

20.用人单位解除或者终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》的规定支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付______个月工资。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以以劳动者试用期内表现不佳为由随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在劳动合同中未明确约定工作地点，用人单位可以随意变更工作地点。()

A.正确