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内审人员招聘考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.下列哪项最能体现内部审计的独立性？

A.审计人员由财务总监直接任命

B.审计章程由董事会批准并向其报告

C.审计人员参与日常运营决策

D.审计预算由被审计部门控制

答案：B

2.根据IIA《国际内部审计专业实务框架》，内部审计的最终目标是：

A.降低外部审计费用

B.发现并纠正所有错误

C.增加价值并改善组织运营

D.出具无保留意见

答案：C

3.在风险评估矩阵中，发生概率高且影响程度低的风险通常被归类为：

A.红色区域

B.黄色区域

C.绿色区域

D.无法判断

答案：B

4.下列哪项程序最能验证固定资产的“存在”认定？

A.检查采购发票

B.实地盘点并贴标签

C.重新计算折旧

D.询问资产管理员

答案：B

5.审计抽样中，若总体变异性大且要求精度高，应优先选择：

A.属性抽样

B.发现抽样

C.分层均值抽样

D.停走抽样

答案：C

6.下列哪项最能体现“职业怀疑”？

A.完全信任被审计单位提供的解释

B.仅依赖外部证据

C.对管理层声明进行交叉验证

D.以减少样本量换取效率

答案：C

7.在舞弊审计中，哪项比率异常最可能暗示存在“幽灵员工”？

A.存货周转率骤降

B.工资总额与产量比值异常升高

C.应收账款周转天数增加

D.销售毛利率波动

答案：B

8.下列哪项控制最能防止重复付款？

A.采购订单审批

B.收货单与发票三单匹配

C.供应商函证

D.银行余额调节表

答案：B

9.审计报告草稿完成后，最合适的沟通顺序是：

A.直接提交董事会

B.先与被审计单位管理层讨论事实

C.先对外发布再内部沟通

D.仅存档不沟通

答案：B

10.下列哪项最能体现“咨询”职能？

A.出具否定意见

B.协助优化流程并分享最佳实践

C.出具整改通知书

D.执行符合性测试

答案：B

11.在数据分析中，对“零金额供应商”进行筛选的主要目的是：

A.检查价格合理性

B.发现潜在舞弊或主数据异常

C.验证税务合规

D.评估信用风险

答案：B

12.下列哪项属于预防性控制？

A.月度银行调节表

B.系统强制密码复杂度策略

C.差异调查报告

D.内部审计跟进

答案：B

13.审计证据的可靠性从高到低排序正确的是：

A.口头答复内部文件外部函证

B.外部函证内部文件口头答复

C.内部文件外部函证口头答复

D.口头答复外部函证内部文件

答案：B

14.下列哪项最能支持“完整性”认定？

A.从明细账追至原始凭证

B.从原始凭证追至明细账

C.重新计算折旧

D.观察存货盘点

答案：B

15.在制定年度审计计划时，最优先的输入是：

A.去年审计费用

B.组织风险评估结果

C.审计人员兴趣

D.外部审计师建议

答案：B

16.下列哪项最能体现“应有的职业审慎”？

A.对所有交易进行详细测试

B.不考虑成本效益

C.对高风险领域投入更多资源

D.完全依赖自动化工具

答案：C

17.下列哪项属于内部审计的“确认”职能？

A.协助设计新系统

B.对ESG报告进行独立评估

C.提供培训

D.参与战略制定

答案：B

18.在审计抽样中，若可容忍误差率降低，样本量将：

A.减少

B.增加

C.不变

D.先减后增

答案：B

19.下列哪项最能发现“关联方交易”未披露？

A.检查董事会会议记录

B.对比供应商与员工名单

C.重新计算利息费用

D.观察固定资产

答案：B

20.下列哪项属于审计工作底稿的必备要素？

A.审计人员血型

B.审计目标、程序、证据、结论

C.被审计单位愿景

D.审计人员签名照

答案：B

21.在ITGC审计中，对“程序变更控制”进行测试，最可能发现：

A.未经授权的代码上线

B.硬件丢失

C.备份失败

D.网络延迟

答案：A

22.下列哪项最能体现“持续审计”优势？

A.每年出具一次报告

B.实时异常预警

C.减少审计人员

D.降低审计标准

答案：B

23.下列哪项属于审计报告“五要素”之一？

A.审计人员生日

B.审计范围