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航运公司安全生产管理细则

一、总则

安全生产是航运企业发展的生命线，是企业持续健康运营的基石。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障公司船舶航行、停泊、作业安全，保护从业人员生命安全与身体健康，维护公司财产和声誉，特制定本细则。本细则依据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况编制，适用于公司所属各部门、全体员工以及受公司管理的船舶与相关作业活动。

本细则旨在明确安全生产责任，规范安全管理行为，提升安全管理水平，消除事故隐患，杜绝重特大事故发生，确保公司安全生产形势持续稳定。全体员工必须严格遵守本细则规定，将安全生产理念融入日常工作的每一个环节。

二、组织领导与职责

（一）组织领导

公司成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），由公司主要负责人任主任，分管安全负责人任副主任，各相关部门负责人为成员。安委会是公司安全生产工作的最高决策与协调机构，定期召开会议，研究解决安全生产重大问题，部署安全生产重点工作。

公司设立安全管理部门，作为安委会的日常办事机构，具体负责公司安全生产的统筹规划、监督检查、指导协调和考核评估等工作。

（二）职责分工

1.公司主要负责人：对公司安全生产工作负全面责任，履行法律法规规定的安全生产第一责任人职责，包括审定安全方针目标、保障安全投入、组织制定并实施安全管理制度和应急预案、督促检查安全工作等。

2.分管安全负责人：协助主要负责人负责安全生产日常管理工作，组织落实安委会决议，协调解决安全生产中的具体问题。

3.其他分管负责人：对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，确保安全措施在业务工作中得到有效落实。

4.各部门负责人：为本部门安全生产第一责任人，组织本部门人员学习和执行本细则及相关安全规定，落实各项安全措施，排查和整改本部门安全隐患。

5.船舶船长：为船舶安全生产第一责任人，对本船航行、停泊、作业安全负全面责任，严格执行公司安全指令和操作规程，确保船舶适航、船员适任、货物安全。

6.全体员工：严格遵守安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参与安全培训和应急演练，发现安全隐患及时报告并采取可能的应急措施。

三、安全生产基础管理

（一）规章制度建设

安全管理部门负责组织制定、修订和完善公司各项安全生产规章制度和操作规程，包括但不限于船舶安全管理、船员管理、设备管理、货物运输安全、应急管理、安全培训教育等方面。各项制度应结合实际，科学实用，并确保有效传达至每一位相关人员。

（二）安全目标管理

公司建立安全生产目标管理体系，每年制定明确的安全生产目标，并将目标层层分解落实到各部门、各船舶及相关岗位。定期对目标完成情况进行考核评估，确保目标实现。

（三）安全培训与教育

1.岗前培训：新入职员工（包括船员）必须接受公司级、部门级、岗位级三级安全培训，经考核合格后方可上岗。培训内容包括安全法律法规、公司安全制度、岗位职责、操作规程、风险辨识、应急处置及劳动防护用品使用等。

2.在岗培训：定期组织在岗员工进行安全知识、技能更新培训和警示教育，确保员工熟悉并掌握本岗位最新的安全要求和应急技能。

3.专项培训：针对特殊岗位、特殊作业（如危险品运输、船舶修理、消防救生等）人员，必须进行专项安全技术培训，持证上岗。

4.培训记录：建立健全安全培训档案，如实记录培训内容、参加人员、考核结果等信息，确保培训可追溯。

（四）安全会议

1.安委会会议：定期召开，研究部署公司安全生产工作，分析安全生产形势，解决重大安全问题。

2.安全例会：各部门、船舶定期召开安全例会，总结前期安全工作，学习安全文件，分析本单位安全隐患，制定整改措施。

3.专题安全会议：针对特定安全问题或事故案例，及时组织召开专题会议，吸取教训，制定防范措施。

（五）安全记录与档案管理

建立健全安全生产记录和档案管理制度，包括但不限于安全会议记录、培训记录、检查记录、隐患整改记录、事故报告与调查处理记录、设备维护保养记录、船舶动态记录等。各类记录应真实、准确、完整，并按规定期限保存。

四、船舶安全管理

（一）船舶适航管理

1.严格执行船舶检验制度，确保船舶证书齐全有效，船体、轮机、电气、导航、通讯等设备设施符合安全航行要求。

2.船舶开航前，船长必须组织全面的安全检查，确认船舶适航、船员适任、货物配载符合要求、航行资料完备、应急设备良好。

3.定期开展船舶安全检查和维护保养，及时发现和消除设备故障和缺陷。

（二）航行安全管理

1.严格遵守国际避碰规则和当地海事法规，谨慎驾驶，确保航行安全。

2.航行中，驾驶台应保持正规瞭望，正确判断局面，及时采取避让措施。

3.严格执行航次计划，密切关注气象海况，必要时及时调整航线或锚泊避风。

4.加强船舶动态