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2026年国开法律专题形考作业4考试题库

第一部分单选题(100题)

1、根据《中华人民共和国公司法》，下列关于有限责任公司与股份有限公司主要区别的表述，错误的是（）。

A.有限责任公司股东人数上限为50人，股份有限公司发起人人数为2-200人

B.有限责任公司注册资本无最低限额（认缴制下），股份有限公司发起设立的注册资本最低限额为500万元

C.有限责任公司可以不设董事会和监事会，股份有限公司必须设立董事会和监事会

D.有限责任公司的股权转让一般需经其他股东过半数同意，股份有限公司股权转让一般无此限制

【答案】：B

解析：本题考察公司类型核心区别。根据《公司法》，股份有限公司发起设立的注册资本最低限额已取消（2013年修订后实行认缴制），因此B选项中“股份有限公司发起设立的注册资本最低限额为500万元”的表述错误。A选项正确，有限责任公司股东人数上限为50人，股份有限公司发起人人数为2-200人；C选项正确，规模较小的有限责任公司可不设董监事会，股份有限公司则必须设立；D选项正确，有限责任公司股权转让需遵循股东优先购买权，股份有限公司股权转让一般无此限制。

2、下列哪种情形下订立的合同属于效力待定合同？

A.无民事行为能力人甲独立订立的买卖合同

B.乙超越代理权以被代理人名义订立的合同

C.丙因重大误解与丁订立的合同

D.戊与己恶意串通损害第三人利益的合同

【答案】：B

解析：本题考察合同效力类型。效力待定合同是指合同成立后，因缺乏生效要件，效力尚未确定，需权利人追认才能生效的合同。A选项，无民事行为能力人订立的合同（纯获利益除外）属于无效合同，故A错误；B选项，无权代理订立的合同（超越代理权）属于效力待定，经被代理人追认后有效，未追认则无效，故B正确；C选项，因重大误解订立的合同属于可撤销合同（《民法典》第一百四十七条），故C错误；D选项，恶意串通损害他人利益的合同属于无效合同（《民法典》第一百五十四条），故D错误。

3、根据《民法典》合同编，下列哪种情形下合同无效？

A.合同当事人因胁迫订立合同

B.合同内容违反法律、行政法规的强制性规定

C.合同当事人主体资格存在瑕疵（如未成年人签订合同）

D.合同意思表示不真实（如重大误解）

【答案】：B

解析：本题考察合同无效的法定情形。根据《民法典》第153条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效（选项B正确）。A项中“胁迫订立的合同”属于可撤销合同（受胁迫方有权请求法院撤销），而非无效；C项“主体资格瑕疵”（如限制民事行为能力人签订超出能力范围的合同）通常属于效力待定合同（经法定代理人追认后有效）；D项“意思表示不真实”（如重大误解、欺诈）属于可撤销合同。因此正确答案为B。

4、甲乙双方约定甲向乙提供货物，乙向甲支付货款，双方无先后履行顺序。若甲交付的货物质量严重不符合约定，乙可以拒绝支付货款，这一权利在合同法中称为？

A.同时履行抗辩权

B.先履行抗辩权

C.不安抗辩权

D.后履行抗辩权

【答案】：A

解析：本题考察合同履行抗辩权类型。双方无先后履行顺序时，一方履行债务不符合约定，另一方有权拒绝相应履行，属于同时履行抗辩权（《民法典》第525条），故A正确。B、D错误，先履行抗辩权适用于有先后履行顺序的情形；C错误，不安抗辩权是先履行方发现后履行方丧失履行能力时的抗辩。

5、王某与科技公司因劳动报酬发生争议，符合《劳动法》《劳动合同法》规定的解决途径是（）。

A.直接向人民法院提起诉讼

B.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.先向调解委员会申请调解，调解不成再申请仲裁

D.对仲裁裁决不服，15日内可向人民法院起诉

【答案】：D

解析：本题考察劳动争议解决程序。A项错误，劳动争议仲裁是诉讼前置程序，未经仲裁不得直接起诉；B项错误，劳动争议调解非必经程序，但仲裁是诉讼前置；C项错误，调解与仲裁可择一适用，无需“先调解后仲裁”；D项正确，根据《劳动法》第83条，对劳动仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。正确答案为D。

6、根据《中华人民共和国民法典》，下列关于合同成立时间的表述，正确的是（）。

A.承诺生效时合同成立，法律另有规定或当事人另有约定的除外

B.要约发出时合同成立

C.合同双方签字盖章时合同成立

D.合同内容协商一致时合同成立

【答案】：A

解析：本题考察合同成立时间的法律规定。根据《民法典》第四百八十三条，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。B选项错误，合同成立需以承诺生效为前提，而非要约发出；C选项错误，签字盖章是部分合同的生效形式，但一般情况下承诺生效即成立，法律未强制要求所有合同必须签字盖章；D选项错误，“协商一致”