2026年企业作业人员题库100道附答案【巩固】.docxVIP

2026年企业作业人员题库100道

第一部分单选题(100题)

1、在启动机械设备前，作业人员应首先进行的操作是？

A.检查设备外观是否有明显损坏

B.检查设备电源线路是否正常

C.检查设备的安全防护装置是否完好有效

D.直接接通电源启动设备

【答案】：C

解析：本题考察设备操作规程知识点。正确答案为C，启动机械设备前必须优先检查安全防护装置（如防护罩、急停按钮等）是否完好，这是保障作业安全的核心步骤。选项A“检查外观”仅为初步观察，无法替代安全防护装置的关键检查；选项B“检查电源”属于后续电路确认环节，非首要操作；选项D“直接启动”未进行任何安全检查，可能导致设备故障或安全事故。

2、作业人员在启动某机械设备前，必须执行的检查项目是？

A.检查设备操作人员是否佩戴手套

B.检查设备急停按钮是否处于正常状态

C.确认设备电源开关是否为关闭状态

D.检查设备说明书是否在有效期内

【答案】：B

解析：本题考察机械设备启动前的安全检查要点。选项B‘检查急停按钮是否正常’是保障设备紧急情况下可安全停止的关键检查，属于必须执行项；选项A‘佩戴手套’非设备启动前的强制检查内容；选项C‘电源开关是否关闭’是启动前需确认的状态，但题目问的是‘检查项目’，启动前应确认开关为‘开启’状态，而非‘关闭’；选项D‘说明书有效期’与设备启动前检查无关。

3、以下不属于‘三违’行为的是？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.未佩戴安全帽

【答案】：D

解析：本题考察企业作业人员安全生产基础知识，‘三违’行为是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，是企业安全生产管理中重点防范的行为。选项D‘未佩戴安全帽’属于个人防护用品使用不当，不属于‘三违’行为范畴。

4、企业作业人员在生产作业中，为避免安全事故，应严格遵守“三不伤害”原则，“三不伤害”具体指的是？

A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

B.不伤害设备、不伤害环境、不伤害他人

C.不伤害设备、不伤害流程、不破坏生产

D.不伤害自己、不伤害他人、不破坏设备

【答案】：A

解析：本题考察安全生产基本常识。“三不伤害”是企业作业人员安全行为的核心准则，指作业人员在生产中需避免自身受到伤害、不使他人受到伤害、不被他人行为伤害。选项B、C、D中“设备”“环境”“流程”等内容不属于“三不伤害”的定义范畴，因此错误。

5、进入受限空间（如密闭储罐、地窖）作业前，作业人员必须首先完成的关键步骤是？

A.进行强制通风

B.检测空间内气体浓度

C.办理受限空间作业许可证

D.进行安全技术交底

【答案】：C

解析：本题考察受限空间作业安全规范。受限空间作业前，首要步骤是办理作业许可审批（C选项），明确作业范围、责任人及安全措施；强制通风（A）和气体检测（B）是作业许可审批后的必要环节；安全技术交底（D）通常由现场负责人执行，非作业前首要前提。故正确答案为C。

6、安全生产事故处理中，‘四不放过’原则不包括以下哪项？

A.事故原因未查清不放过

B.责任人未受到处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.事故损失未评估不放过

【答案】：D

解析：本题考察‘四不放过’原则的核心内容。‘四不放过’是事故责任闭环管理的关键要求，具体为：事故原因未查清不放过（需彻底分析直接/间接原因）、责任人未受到处理不放过（依法依规追究责任）、整改措施未落实不放过（制定并执行有效整改方案）、有关人员未受到教育不放过（对相关人员开展警示教育）。选项D‘事故损失未评估不放过’不属于‘四不放过’范畴，‘四不放过’聚焦事故根源、责任和教育，而非损失评估；A、B、C均为‘四不放过’的核心要素。

7、使用电动工具（如电钻、角磨机）时，作业人员必须确保（）

A.工具插头无破损

B.工具连接至大功率电源

C.使用后立即放入工具箱

D.操作人员佩戴手表

【答案】：A

解析：本题考察电动工具安全使用规范。正确答案为A，工具插头无破损是防止漏电的基础保障，破损插头可能导致触电事故。B选项大功率电源可能超出工具额定功率，引发短路或设备损坏；C选项工具使用后收纳属于日常管理，非使用时必须确认的安全条件；D选项佩戴手表与电动工具使用安全无关。

8、长期在粉尘环境中作业的人员，应重点预防的职业病是？

A.尘肺病

B.颈椎病

C.高血压

D.近视

【答案】：A

解析：本题考察职业健康防护知识。正确答案为A，长期吸入生产性粉尘（如煤尘、矽尘）会导致粉尘在肺部沉积，引发尘肺病（如矽肺病、煤工尘肺），是粉尘作业人员最需重点预防的职业病。B选项颈椎病多因不良姿势导致，与粉尘无关；C选项高血压属于心血管疾病，与粉尘暴露无直接关联；D选项近视由用眼习惯引起，非粉尘作业的典型职业病。

9、作业人员接