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2026年上港集团副船长岗位船员绩效考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.根据上港集团2026年副船长岗位绩效考核办法，以下哪项不属于副船长的核心职责？

A.船舶航行安全监督

B.船员日常行政管理

C.港口装卸作业调度

D.船舶机械故障维修

2.考核办法中，副船长的“船舶安全操作”指标占多少分值？

A.20分

B.30分

C.40分

D.50分

3.副船长在处理突发海事事故时，以下哪种行为最符合考核办法中的“应急响应能力”要求？

A.延迟报告事故，等待上级指示

B.立即采取应急措施，并详细记录过程

C.仅关注个人安全，忽略船员协作

D.将责任推给大副或三副

4.考核办法中，对副船长的“船员管理能力”考核，主要侧重于以下哪方面？

A.船员工资发放

B.船员纪律执行

C.船员技能培训

D.船员生活安排

5.上港集团2026年副船长岗位考核中，哪项指标与港口作业效率直接相关？

A.船舶航行速度

B.港口靠离泊时间

C.船舶燃油消耗

D.船员出勤率

6.副船长在执行航行任务时，发现船舶偏离预定航线，以下哪种处理方式最符合考核办法要求？

A.立即纠正航向，并向公司报告

B.视情况而定，必要时才纠正

C.忽略偏离，继续原计划航行

D.等待GPS自动修正

7.考核办法中，对副船长的“环境保护意识”要求，主要体现在以下哪方面？

A.减少船舶排污

B.合理使用港口资源

C.遵守国际环保公约

D.以上都是

8.副船长在处理船员矛盾时，以下哪种做法最符合考核办法中的“团队协作能力”要求？

A.强制调解，不听取双方意见

B.引导双方沟通，寻求共同解决方案

C.将矛盾上报，避免直接处理

D.采取偏袒态度，激化矛盾

9.考核办法中，对副船长的“船舶维护保养”指标，主要考核以下哪项？

A.船舶定期检查执行情况

B.船舶设备维修记录完整度

C.船舶保养成本控制

D.船舶维护人员安排

10.副船长在执行任务时，发现港口作业存在安全隐患，以下哪种行为最符合考核办法要求？

A.忽略隐患，继续作业

B.立即停止作业，并向公司报告

C.拖延处理，等待上级指示

D.将隐患拍照后继续作业

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

1.根据上港集团2026年副船长岗位绩效考核办法，副船长的考核指标包括哪些？

A.船舶航行安全

B.船员管理

C.港口作业效率

D.环境保护

E.船舶维护保养

2.副船长在处理突发海事事故时，以下哪些行为符合考核办法中的“应急响应能力”要求？

A.立即启动应急预案

B.详细记录事故经过

C.协调船员分工合作

D.及时向上级报告

E.优先考虑个人安全

3.考核办法中，对副船长的“船员管理能力”考核，主要侧重于哪些方面？

A.船员纪律执行

B.船员技能培训

C.船员生活安排

D.船员绩效考核

E.船员工资发放

4.副船长在执行航行任务时，以下哪些行为符合考核办法中的“船舶安全操作”要求？

A.严格执行航行计划

B.遵守国际海事规则

C.定期检查船舶设备

D.关注天气变化，及时调整航向

E.忽略小型设备故障

5.考核办法中，对副船长的“环境保护意识”要求，主要体现在哪些方面？

A.减少船舶排污

B.合理使用港口资源

C.遵守国际环保公约

D.做好垃圾处理工作

E.提高船员环保意识

三、判断题（共10题，每题1分，总分10分）

1.上港集团2026年副船长岗位绩效考核办法中，船员管理能力不占考核比重。（×）

2.副船长在处理突发海事事故时，应优先考虑个人安全。（×）

3.考核办法中，船舶航行速度是副船长的重要考核指标。（√）

4.副船长在执行航行任务时，发现船舶偏离预定航线，应立即纠正并向公司报告。（√）

5.考核办法中，环境保护意识不占考核比重。（×）

6.副船长在处理船员矛盾时，应引导双方沟通，寻求共同解决方案。（√）

7.考核办法中，船舶维护保养主要考核船舶保养成本控制。（×）

8.副船长在执行任务时，发现港口作业存在安全隐患，应立即停止作业并向公司报告。（√）

9.考核办法中，副船长的考核指标不包括船舶维护保养。（×）

10.副船长在执行航行任务时，可以忽略小型设备故障。（×）

四、简答题（共5题，每题5分，总分25分）

1.简述上港集团2026年副船长岗位绩效考核办法的核心指标。

2.副船长在处理突发海事事故时，应遵循哪些步骤？

3.考核办法中，对副船长的“船员管理能力”有哪些具体要求？

4.副船长在执行航行任务时，如何确保船舶安全？

5.考核办法中，对副船长的“环境保护意识”有哪