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【工作总结】下半年工会工作总结

下半年以来，工会在上级工会和党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，以服务职工、凝聚人心为主线，扎实推进思想引领、权益维护、文化建设、服务保障等各项工作，着力解决职工急难愁盼问题，有效激发了广大职工的积极性和创造性。现将主要工作情况总结如下：

在思想政治引领方面，始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合党的二十大精神学习宣传，组织开展学习二十大·建功新时代系列活动。先后举办专题讲座12场，邀请党校教授、专家学者围绕党的创新理论、工会发展史等内容进行授课，覆盖职工2300余人次；开展红色经典诵读比赛、我与祖国共奋进主题征文活动，收到作品320余篇，评选优秀作品50篇并汇编成册；利用职工书屋平台，新增党史、工运史类书籍800余册，组织读书分享会26场，引导职工在阅读中坚定理想信念。针对青年职工特点，创新推出微党课进车间理论学习直播间等线上学习载体，累计开展线上学习活动45期，吸引1.2万人次参与，有效提升了思想引领的针对性和实效性。

职工权益维护工作中，坚持以职工需求为导向，不断完善维权服务机制。深化集体协商制度，协助企业完成工资专项集体合同续签工作，覆盖职工5800余人，合同履约率达100%；建立劳动法律监督委员会，聘请法律顾问3名，开展法律体检进企业活动8次，为职工提供法律咨询130余人次，协助处理劳动争议案件7起，帮助职工挽回经济损失28万元。加强劳动保护监督检查，组织工会劳动保护监督检查员对生产车间、施工现场等重点区域开展安全巡查42次，发现安全隐患35处，督促整改率达100%；针对高温季节作业特点，为一线职工发放防暑降温用品价值15万元，调整高温作业时间，保障职工身体健康。关注新就业形态劳动者权益，成立快递行业工会联合会，吸纳快递员、外卖骑手等灵活就业人员320人，为他们办理互助保险，协调解决劳动报酬、社会保障等问题18件。

职工文化建设呈现蓬勃发展态势，全年共组织各类文体活动68项，参与职工达1.5万人次。成功举办第七届职工运动会，设置篮球、羽毛球、拔河等12个比赛项目，历时1个月，吸引800余名职工参赛，评选表彰优秀代表队12个、优秀运动员50名；举办喜迎国庆文艺汇演，职工自编自演节目35个，现场观众达1200人，通过网络直播吸引5万人次观看；组建书法、摄影、舞蹈等兴趣小组15个，定期开展培训交流活动，举办职工书画摄影展2期，展出作品180幅；打造职工文化长廊，展示企业发展历程、先进人物事迹等内容，成为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要阵地。结合传统节日，开展我们的节日主题活动，春节组织写春联送祝福，端午举办包粽子比赛，中秋开展慰问活动，营造了浓厚的节日氛围。

为提升职工综合素质，深入开展技能提升行动，搭建职工成长成才平台。举办第三届职工技能大赛，设置电工、焊工、数控等8个比赛项目，260名职工参赛，评选出技术能手20名，其中3人被授予五一劳动奖章；开展名师带高徒活动，结对师徒85对，通过传帮带培养青年技术骨干60人；与职业院校合作，开设数控技术、电子商务等培训班12期，培训职工580人，其中420人取得职业技能等级证书。加强劳模工匠选树宣传，选树市级劳模5人、五一劳动奖章获得者8人，组织劳模事迹宣讲团深入基层一线宣讲16场，覆盖职工2000余人，激发了职工爱岗敬业、钻研技术的热情。

职工服务体系不断完善，用心用情为职工办实事解难题。深化我为群众办实事实践活动，建立职工需求清单、问题清单、责任清单，解决职工急难愁盼问题45件。开展困难职工帮扶救助，建立困难职工档案86份，发放帮扶资金52万元；组织送温暖活动，走访慰问困难职工、一线职工320人次，送去慰问品价值28万元；推进职工医疗互助保障工作，参保职工达4800人，为120名患病职工理赔互助金85万元。关注职工身心健康，组织职工健康体检6000人次，建立电子健康档案；开设心理健康讲座12场，聘请心理咨询师提供一对一咨询服务56人次；建设标准化母婴室3个、职工休息室20个，改善职工工作生活条件。针对职工子女暑期托管难题，举办爱心暑托班，招收职工子女120人，配备专职教师8名，开设作业辅导、兴趣培养等课程，解决了职工后顾之忧。

围绕企业中心工作，积极组织职工开展建功立业活动。开展当好主人翁、建功新时代劳动和技能竞赛，设置生产标兵、质量能手等竞赛项目，参与职工达3500人次，产生先进个人120名；组织职工开展技术革新、合理化建议活动，收到合理化建议850条，采纳实施120条，创造经济效益680万元；成立职工创新工作室15个，其中省级创新工作室2个，市级创新工作室5个，完成技术创新项目35项，获得专利20项。加强班组建设，开展六型班组创建活动，评选优秀班组30个，推动班组管理水平提升。组织职工开展降本增效活动，