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2026年上半年黑龙江事业单位联考佳木斯市招聘310人备考考试题库含答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾驶机动车行驶至十字路口时，因闯红灯被执勤交警当场查处。张某不服交警的处罚决定，可以采取的救济途径是()。

A、直接向人民法院提起行政诉讼

B、先申请行政复议，对复议决定不服的再向人民法院提起行政诉讼

C、要求交警部门撤销处罚决定

D、向上一级公安机关投诉

答案：A

解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的行政行为不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。张某对交警的处罚决定不服，可以直接向人民法院提起行政诉讼。B项错误，行政复议是行政诉讼的前置程序，但并非必须经过行政复议才能提起诉讼。C项错误，要求交警部门撤销处罚决定不属于法定救济途径。D项错误，投诉不属于法律救济途径。故选A。

2．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。李某认为罚款金额过高，依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，可以主张的权利是()。

A、要求公司降低罚款金额

B、拒绝缴纳罚款

C、要求公司返还罚款

D、向劳动监察部门投诉

答案：A

解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。公司对李某的罚款属于违约金，李某可以主张公司降低罚款金额。B项错误，李某无权拒绝缴纳合法的罚款。C项错误，李某的失误属于违约行为，无权要求返还罚款。D项错误，投诉不属于法律救济途径。故选A。

3．某村村民张某在自家院墙外种植果树，树枝延伸至邻居李某家，李某为避免果树上落果损坏自家地面，自行将树枝砍断。张某认为李某的行为构成侵权，依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，李某的行为是否构成侵权()。

A、构成侵权，因未事先征得张某同意

B、不构成侵权，因李某是为了保护自家地面

C、构成侵权，因李某未采取合理措施

D、不构成侵权，因张某有义务防止果树上落果

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百八十四条规定，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。李某为避免果树上落果损坏自家地面而砍断树枝，属于受害人故意情形，不构成侵权。A项错误，李某无需事先征得张某同意。C项错误，李某采取的措施属于合理行为。D项错误，张某虽有义务防止果树上落果，但李某的行为不构成侵权。故选B。

4．李某在超市购物时，因超市员工操作失误误将特价商品当作原价商品出售，李某以原价购买。后超市发现错误，要求李某退还多付的货款。李某拒绝，超市可以采取的法律手段是()。

A、要求李某支付违约金

B、向人民法院提起诉讼

C、与李某协商解决

D、报警处理

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。超市可以依据合同法向人民法院提起诉讼，要求李某退还多付的货款。A项错误，超市无权要求李某支付违约金。C项错误，协商并非超市的唯一选择。D项错误，报警不属于法律途径。故选B。

5．某公司为提高员工工作效率，强制要求员工每天加班2小时，并规定加班费按正常工资的50%计算。员工王某认为该规定违反《中华人民共和国劳动法》，可以主张的权利是()。

A、要求公司支付双倍加班费

B、拒绝加班并要求公司解除劳动合同

C、要求公司补足加班费

D、向劳动仲裁委员会申请仲裁

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司强制要求员工加班，应按法律规定支付加班费。A项错误，公司支付的加班费并非双倍。B项错误，王某无权要求公司解除劳动合同。D项错误，申请劳动仲裁需先与公司协商。故选C。

6．某小学教师在课堂上讲解历史事件时，引用了某历史人物的言论，该言论被部分学生家长认为存在争议。家长要求学校对教师进行批评教育，学校依据《中华人民共和国教师法》的相关规定，可以采取的措施是()。

A、要求教师公开道歉

B、对教师进行通报批评

C、责令教师暂停教学活动

D、对教师进行罚款

答案：B

解析：根据《中华人民共和国教师法》第三十九条规定，教师职业道德不良，造成不良影响的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。学校可以对教师进行通报批评，但无权要求教师公开道歉、暂停教学活动或罚款。故选B。

7．某博物馆收藏了一件古代青铜器，该青铜器具有重要的历史价值。某公司未经博物馆同