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2026年电视台节目策划秘书的招聘面题集

一、综合能力测试（共5题，每题10分，总分50分）

（考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应变能力及对电视行业的理解）

1.请简述你认为一个优秀的电视台节目策划秘书应具备的核心能力，并举例说明如何在实际工作中体现这些能力。

2.假设你所在的电视台计划在2026年推出一档面向年轻观众的科技类节目，请列出3个关键策划点，并说明理由。

3.在节目筹备过程中，如果导演组与制片方在预算分配上产生严重分歧，你会如何协调解决？请结合实际案例说明。

4.近年来，短视频平台对传统电视台节目造成冲击，你认为电视台节目策划秘书如何应对这一挑战？请提出至少2条具体措施。

5.请用100字以内概括你对“内容为王”这句话在电视台节目策划中的理解，并举例说明。

二、行业知识测试（共5题，每题10分，总分50分）

（考察应聘者对电视台运作模式、节目类型及地域性节目特点的了解）

1.请列举3个你认为目前全国收视率较高的综艺节目类型，并分析其成功的关键因素。

2.某卫视计划在2026年推出一档以“乡村振兴”为主题的纪录片，请说明策划秘书在前期调研阶段需要重点关注哪些内容。

3.北京电视台计划在国庆期间推出一台大型晚会，如果由你负责策划秘书工作，你会如何协助导演组对接赞助商？

4.上海电视台正在筹备一档跨地域合作真人秀节目，请说明策划秘书在跨团队合作中需要注意的沟通要点。

5.你认为地方电视台在节目策划中如何结合地域文化特色提升竞争力？请举例说明。

三、实际操作题（共3题，每题20分，总分60分）

（考察应聘者的策划能力、执行力及对细节的关注度）

1.假如你负责某动画栏目的策划秘书，栏目组计划在2026年引入一档国产动画，请列出该动画的选题标准（不少于5条），并说明如何评估动画的市场潜力。

2.某电视台计划在黄金时段推出一档财经访谈节目，请设计一份节目策划秘书的周工作计划（需包含至少5项具体任务）。

3.如果某档节目因收视率不达标被要求调整方向，请提出至少3条改进建议，并说明如何评估改进效果。

答案与解析

一、综合能力测试答案与解析

1.核心能力及体现方式

-沟通协调能力：需与导演组、制片方、赞助商等多方沟通，确保信息同步。例如，在预算分配冲突时，可通过数据分析说服制片方。

-逻辑思维：策划节目需有清晰的框架，如科技类节目可按“科技热点+专家解读+观众互动”设计。

-应变能力：节目突发状况需快速解决，如某嘉宾临时缺席时，需立刻调整流程或替换嘉宾。

-文字功底：撰写策划案、会议纪要等需条理清晰。

-行业敏感度：了解观众偏好，如针对年轻观众可采用“网感化”表达。

2.科技类节目策划点

-选题创新性：聚焦前沿科技（如AI伦理、元宇宙），避免同质化。

-嘉宾配置：邀请科技大佬+科普达人+素人观众，增强互动性。

-形式多样化：结合实验演示、观众投票等环节，提升参与感。

3.预算分配协调

-数据分析：用过往节目数据证明某项投入的实际回报。

-第三方评估：引入第三方机构或制片方代表共同商议。

-分阶段投入：先小规模测试效果，再决定是否追加预算。

4.应对短视频冲击

-内容差异化：电视台可做深内容，如纪录片、大型晚会等。

-跨平台联动：推出“台网联动”节目，如直播+短视频预热。

5.“内容为王”的理解

-核心观点：节目质量决定竞争力，需注重选题深度、制作精良。

-案例：如《国家宝藏》因文化挖掘深入，成为爆款节目。

二、行业知识测试答案与解析

1.高收视率节目类型

-综艺：《乘风破浪》因女性向话题引发热议。

-体育赛事：《中超联赛》因本土观众基础稳固。

-纪录片：《我在故宫修文物》因文化情怀。

2.乡村振兴纪录片调研

-政策背景：了解国家乡村振兴政策。

-地域特色：如陕西的黄土文化、云南的少数民族文化。

-专家访谈：邀请三农学者提供专业意见。

3.北京卫视晚会赞助对接

-筛选标准：选择与晚会调性匹配的赞助商（如奢侈品、科技公司）。

-合作模式：提供广告时段+节目植入+线下活动支持。

4.跨地域合作沟通要点

-文化差异：北方电视台需了解南方观众的审美偏好。

-流程同步：建立定期会议机制，确保双方步调一致。

5.地方电视台节目策划

-结合地域文化：如湖南卫视的“湘味”文化，浙江卫视的“江南风”。

-案例：《我是歌手》因地域歌手聚集，成为现象级节目。

三、实际操作题答案与解析

1.国产动画选题标准

-政策符合性：符合国家“主旋律”要求。

-受众年龄层：适合6-12岁儿童。

-IP潜力：是否具备衍生品开发价值。

2.财经访谈节目周计划

-周一：确认嘉宾行程，发送邀请函。

-周三：与制片方讨论节