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建筑单位劳务用工合同6篇

姓名：__________考号：__________

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一

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五

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一、单选题(共10题)

1.根据建筑单位劳务用工合同，以下哪项不属于合同签订的必要条件？()

A.劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同

B.劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议

C.劳务派遣协议中明确用工单位对劳动者的权利和义务

D.劳务派遣单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准

2.建筑单位劳务用工合同中，以下哪项不属于劳务用工的期限范围？()

A.1个月至1年

B.1年至3年

C.3年至5年

D.5年以上至8年

3.在建筑单位劳务用工合同中，以下哪项说法是错误的？()

A.劳务派遣单位负责支付劳动者工资

B.用工单位对劳动者的工作内容、工作时间等进行管理

C.劳务派遣单位负责劳动者的社会保险缴纳

D.劳动者有违反合同规定的行为时，用工单位可以直接解除合同

4.建筑单位劳务用工合同中，以下哪项不是劳务派遣单位与用工单位的权利义务关系？()

A.劳务派遣单位向用工单位支付派遣费用

B.用工单位对劳务派遣工的日常管理

C.劳务派遣单位负责派遣工的培训费用

D.用工单位对派遣工的安全生产负有责任

5.根据建筑单位劳务用工合同，以下哪项不是劳动者应享有的权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法获得社会保险和福利

C.依法享受休息休假

D.不得要求用工单位提供工作餐

6.建筑单位劳务用工合同中，以下哪项不属于解除合同的法定情形？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的

C.劳动者连续旷工超过规定的天数

D.劳务派遣单位与用工单位协商一致

7.在建筑单位劳务用工合同中，以下哪项不是劳务派遣单位与用工单位共同承担的责任？()

A.保障劳动者的合法权益

B.确保安全生产

C.负责派遣工的培训和管理

D.保障劳动者的休息时间

8.建筑单位劳务用工合同中，以下哪项不属于合同解除的程序？()

A.劳动者提出解除合同请求

B.劳务派遣单位与用工单位协商一致

C.劳务派遣单位通知劳动者

D.劳动者收到通知后30日内到劳动行政部门投诉

9.建筑单位劳务用工合同中，以下哪项不是合同内容应包括的事项？()

A.劳动者的工作内容和工作地点

B.劳动者的工作时间和工作休息时间

C.劳动者的工资和工资支付方式

D.劳动者的家庭住址

10.根据建筑单位劳务用工合同，以下哪项不是用工单位对劳动者的管理职责？()

A.安排劳动者工作内容

B.指导劳动者工作

C.对劳动者的劳动纪律进行考核

D.保障劳动者的休息和娱乐活动

二、多选题(共5题)

11.建筑单位劳务用工合同中，以下哪些内容属于合同的基本条款？()

A.劳务派遣单位的基本信息

B.劳动者的基本信息

C.用工单位的基本信息

D.劳动者的工作内容和工作地点

E.劳动者的工作时间

12.在建筑单位劳务用工合同中，以下哪些情形下，劳动者可以提出解除合同？()

A.劳务派遣单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.劳动者本人患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的

C.用工单位未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动安全保障的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

E.劳动者与劳务派遣单位协商一致的

13.建筑单位劳务用工合同中，以下哪些属于劳务派遣单位的义务？()

A.与劳动者签订劳动合同

B.按时足额支付劳动报酬

C.负责劳动者的社会保险缴纳

D.保障劳动者的休息休假权利

E.对劳动者的工作内容和工作地点进行监督

14.以下哪些属于建筑单位劳务用工合同解除后的处理程序？()

A.劳务派遣单位与劳动者结算工资和福利

B.劳务派遣单位为劳动者办理社会保险转移手续

C.用工单位为劳动者安排新的工作岗位

D.劳务派遣单位与劳动者协商解除合同的具体事宜

E.劳务派遣单位对劳动者进行培训

15.建筑单位劳务用工合同中，以下哪些属于用工单位的权利和义务？()

A.根据工作需要安排劳动者的工作内容

B.对劳动者的工作绩效进行考核

C.保障劳动者的劳动安全卫生条件

D.提供劳动保护用品

E.拒绝劳务派遣单位违法要求其承担额外费用

三、填空题(共5题)

16.建筑单位劳务用工合同中，劳动者的工作内容和工作地点应当明确约定，工作地点是指劳动者实际工作的具体地点，通常为______。

17.根据建筑单位劳务用工合同的规定，劳动者享有______，这