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建筑企业员工劳务服务合同4篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.建筑企业员工劳务服务合同中，劳务派遣工的工作时间是如何规定的？()

A.与用工单位员工相同的工作时间

B.根据派遣协议规定的工作时间

C.不得超过用工单位员工工作时间的一半

D.由劳务派遣单位自行规定工作时间

2.在建筑企业员工劳务服务合同中，如果劳务派遣工在工作中受伤，责任应由谁承担？()

A.劳务派遣单位承担

B.用工单位承担

C.劳务派遣单位和用工单位共同承担

D.无法确定

3.建筑企业员工劳务服务合同中，派遣工的工资支付方式有哪些？()

A.按月支付

B.按周支付

C.按工作量支付

D.以上都是

4.建筑企业员工劳务服务合同中，以下哪项不属于劳务派遣工的福利待遇？()

A.基本工资

B.社会保险

C.住房补贴

D.职业培训费用

5.建筑企业员工劳务服务合同中，劳务派遣工的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.建筑企业员工劳务服务合同中，劳务派遣工的合同解除条件有哪些？()

A.劳务派遣工严重违反合同规定

B.用工单位因生产经营需要减少用工

C.劳务派遣工提出解除合同

D.以上都是

7.建筑企业员工劳务服务合同中，以下哪项不属于劳务派遣工的劳动保护用品？()

A.安全帽

B.安全鞋

C.工作服

D.个人电脑

8.建筑企业员工劳务服务合同中，劳务派遣工的社会保险由谁缴纳？()

A.劳务派遣单位缴纳

B.用工单位缴纳

C.劳务派遣单位和用工单位共同缴纳

D.劳务派遣工本人缴纳

9.建筑企业员工劳务服务合同中，以下哪项不属于劳务派遣工的加班费计算标准？()

A.法定节假日加班三倍工资

B.周六加班二倍工资

C.周日加班一倍工资

D.公休日加班一倍工资

10.建筑企业员工劳务服务合同中，以下哪项不属于劳务派遣工的劳动争议解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.和平协商

D.媒体曝光

二、多选题(共5题)

11.在建筑企业员工劳务服务合同中，以下哪些内容属于合同的必备条款？()

A.劳务派遣工的姓名、身份证号码

B.劳务派遣工的工作内容和工作地点

C.劳务派遣工的工资支付方式和时间

D.劳务派遣工的劳动保护和劳动条件

E.劳务派遣工的合同解除和终止条件

12.建筑企业员工劳务服务合同中，以下哪些情况可能导致合同无效？()

A.劳务派遣工未满18周岁

B.劳务派遣工的劳动合同期限超过两年

C.劳务派遣单位未依法缴纳社会保险

D.用工单位未按合同约定支付工资

E.劳务派遣工自愿放弃合同中的部分权利

13.建筑企业员工劳务服务合同中，以下哪些行为属于劳务派遣工的违规行为？()

A.违反用工单位的规章制度

B.在工作中造成安全事故

C.未经允许擅自离职

D.虚报工作时长或工作量

E.在工作中泄露商业秘密

14.建筑企业员工劳务服务合同中，以下哪些费用应由劳务派遣单位承担？()

A.劳务派遣工的工资和福利

B.劳务派遣工的社会保险费用

C.劳务派遣工的劳动保护费用

D.劳务派遣工的培训费用

E.劳务派遣工的离职补偿费用

15.建筑企业员工劳务服务合同中，以下哪些情况属于劳务派遣工的正当理由解除合同？()

A.劳务派遣工因个人原因无法继续工作

B.劳务派遣工被用工单位非法解雇

C.劳务派遣工因家庭原因需要离职

D.劳务派遣工在试用期内发现合同内容严重违反法律规定

E.劳务派遣工因单位原因被调岗降薪

三、填空题(共5题)

16.在建筑企业员工劳务服务合同中，劳务派遣工的工资支付周期通常是______。

17.建筑企业员工劳务服务合同中，劳务派遣工的社会保险缴纳比例由______和______分别承担。

18.建筑企业员工劳务服务合同中，劳务派遣工的试用期最长不得超过______个月。

19.在建筑企业员工劳务服务合同中，如果劳务派遣工在工作中发生意外伤害，应当由______负责治疗。

20.建筑企业员工劳务服务合同中，劳务派遣工的合同解除应当提前______日通知对方。

四、判断题(共5题)

21.建筑企业员工劳务服务合同中，劳务派遣工的试用期不得超过6个月。()

A.正确B.错误

22.在建筑企业员工劳务服务合同中，劳务派遣工的工资不得低于用工单位同类岗位最低工资标准。()

A.正确B.错误

23.建筑企业员工劳务服务合同中，劳务