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2025—2026学年第二学期教职工奖励性绩效工资分配方案

为落实教职工奖励性绩效工资分配政策，规范校内分配秩序，充分发挥绩效工资的激励导向作用，调动广大教职工教书育人的积极性，结合2026年春季学期学校工作实际，坚持“多劳多得、优绩优酬、向一线倾斜、注重实绩贡献”原则，制定本方案。

一、基本原则

1.以德为先，奖惩分明：将师德师风作为核心考核指标，实行“一票否决”；以工作实绩和贡献为分配依据，体现差异化激励。

2.多劳多得，优绩优酬：充分考虑工作量、工作难度、工作成效，向一线教师、骨干教师及成绩突出的教职工倾斜。

3.公平公正，公开透明：考核分配过程全程公开，接受教职工监督，确保