2025版FTACONTENTS（人力资源管理与招聘服务）服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版FTACONTENTS（人力资源管理与招聘服务）服务合同

甲方（服务接受方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源管理与招聘服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）人才招聘：协助甲方发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助完成录用手续；

（2）薪酬福利设计：根据甲方实际情况，提供薪酬福利体系设计方案；

（3）员工培训与发展：为甲方员工提供培训课程，提升员工技能和素质；

（4）劳动法规咨询：提供劳动法律法规咨询服务，协助甲方合规用工；

（5）人力资源规划：协助甲方进行人力资源规划，优化人力资源配置。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

三、服务费用

（1）人才招聘费用：____元/人；

（2）薪酬福利设计费用：____元；

（3）员工培训与发展费用：____元；

（4）劳动法规咨询费用：____元；

（5）人力资源规划费用：____元。

3.2甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付____%的预付款，剩余款项在服务完成后____个工作日内支付。

四、双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（1）按照合同约定支付服务费用；

（2）提供真实、准确、完整的招聘信息；

（3）配合乙方完成招聘工作；

（4）遵守国家劳动法律法规，保障员工合法权益。

4.2乙方权利与义务：

（1）按照合同约定提供人力资源管理与招聘服务；

（2）保守甲方商业秘密；

（3）确保服务质量，对服务过程中出现的问题负责整改；

（4）遵守国家劳动法律法规，合法用工。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

6.1若甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

6.2若乙方未按合同约定提供人力资源管理与招聘服务，应向甲方支付____%的违约金。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签署日期：____________________

甲方代表签字：____________________

乙方代表签字：____________________