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企业知识型女性员工忠诚度影响因素的多维剖析与策略研究

一、引言

1.1研究背景

在当今知识经济时代，知识已成为企业发展的核心资源，而知识型员工作为知识的载体和创新的主体，对企业的重要性不言而喻。他们凭借自身所掌握的专业知识和技能，在企业的产品研发、技术创新、管理决策等关键环节发挥着不可或缺的作用，是企业提升核心竞争力、实现可持续发展的关键力量。

知识型女性员工作为知识型员工群体中的重要组成部分，具有独特的地位与作用。一方面，她们在思维方式、沟通能力和团队协作等方面展现出鲜明的特质。在思维上，女性往往更加细腻、敏锐，能够关注到问题的细节和潜在影响，为解决复杂问题提供多元视角；在沟通方面，她们具