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电力行业工程师电站运行安全与效率考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全生产管理

安全事故发生次数

40%

0次

发生1次扣10分，发生2次扣20分，以此类推，最高扣40分。

安全隐患整改完成率

100%

完成率100%得满分，完成率90%-99%得80分，完成率80%-89%得60分，低于80%不得分。

安全培训参与率

100%

参与率100%得满分，参与率90%-99%得80分，参与率80%-89%得60分，低于80%不得分。

安全检查合格率

95%

合格率95%得满分，合格率90%-94%得80分，合格率85%-89%得60分，低于85%不得分。

应急预案演练有效性

100%

演练有效性100%得满分，有效性90%-99%得80分，有效性80%-89%得60分，低于80%不得分。

设备运行效率

机组平均负荷率

30%

90%

负荷率90%得满分，负荷率85%-89%得80分，负荷率80%-84%得60分，低于80%不得分。

设备故障停机时间

≤2小时/月

停机时间≤2小时/月得满分，停机时间2-4小时/月得80分，停机时间4-6小时/月得60分，超过6小时/月不得分。

能源消耗降低率

5%

降低率5%得满分，降低率3%-4.9%得80分，降低率1%-2.9%得60分，未达1%不得分。

非计划停机次数

0次

发生1次扣10分，发生2次扣20分，以此类推，最高扣30分。

设备维护保养计划完成率

100%

完成率100%得满分，完成率90%-99%得80分，完成率80%-89%得60分，低于80%不得分。

运行操作规范性

操作票执行合格率

20%

100%

合格率100%得满分，合格率90%-99%得80分，合格率80%-89%得60分，低于80%不得分。

规程制度执行率

100%

执行率100%得满分，执行率90%-99%得80分，执行率80%-89%得60分，低于80%不得分。

操作失误次数

0次

发生1次扣10分，发生2次扣20分，以此类推，最高扣20分。

记录准确率

99%

准确率99%得满分，准确率95%-98%得80分，准确率90%-94%得60分，低于90%不得分。

反事故措施落实情况

100%

落实情况100%得满分，落实情况90%-99%得80分，落实情况80%-89%得60分，低于80%不得分。

团队协作与沟通

跨部门协作效率

10%

高

评价为高得满分，评价为中得80分，评价为低得60分。

信息传递及时性

100%

及时性100%得满分，及时性90%-99%得80分，及时性80%-89%得60分，低于80%不得分。

技术支持响应速度

≤1小时

响应速度≤1小时得满分，响应速度1-2小时得80分，响应速度2-3小时得60分，超过3小时不得分。

培训指导有效性

100%

有效性100%得满分，有效性90%-99%得80分，有效性80%-89%得60分，低于80%不得分。

团队冲突解决能力

优秀

评价为优秀得满分，评价为良好得80分，评价为一般得60分。

本考核表旨在全面评估电力行业工程师在电站运行中的安全与效率表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见