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2025年黑龙江省专升本考试管理学测试题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.管理的首要职能是？()

A.组织

B.控制

C.领导

D.计划

3.下列哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

4.管理的环境是指？()

A.组织内部条件

B.组织外部条件

C.组织内部和外部条件

D.组织内部和外部环境

5.管理的本质是？()

A.决策

B.协调

C.指导

D.领导

6.以下哪项不是管理者的角色？()

A.监督者

B.指导者

C.沟通者

D.资源配置者

7.管理的目标是？()

A.提高效率

B.实现利润

C.实现组织目标

D.优化资源配置

8.管理职能中的组织职能主要涉及？()

A.制定计划

B.设计组织结构

C.确定组织目标

D.评估绩效

9.管理职能中的领导职能主要涉及？()

A.制定计划

B.激励员工

C.设计组织结构

D.评估绩效

10.管理职能中的控制职能主要涉及？()

A.制定计划

B.监控进度

C.设计组织结构

D.评估绩效

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素影响组织文化？()

A.组织结构

B.组织目标

C.管理者风格

D.员工素质

E.外部环境

13.以下哪些属于决策的类型？()

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.风险决策

D.非风险决策

E.结构化决策

14.以下哪些是管理者的技能？()

A.技术技能

B.人际技能

C.情绪智力

D.领导技能

E.创新能力

15.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.个人因素

B.组织结构

C.组织文化

D.外部环境

E.经济因素

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______，它涉及到确定组织目标、制定实现目标的策略和步骤。

17.管理者的三大基本技能包括______、人际技能和概念技能。

18.组织结构设计的主要目的是为了实现______，以提高组织的效率和效果。

19.在管理过程中，______是确保组织活动按照计划进行的关键职能。

20.领导者的核心任务是______，以激励和引导团队成员共同实现组织目标。

四、判断题(共5题)

21.管理是一种普遍存在于社会生产和社会生活中的活动。()

A.正确B.错误

22.领导职能就是激励和引导下属去实现组织目标。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计对组织的效率和效果没有影响。()

A.正确B.错误

24.管理者的技术技能比人际技能更为重要。()

A.正确B.错误

25.控制职能是管理中最为重要的职能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.为什么领导力在组织管理中如此重要？

28.组织文化对组织有哪些影响？

29.如何进行有效的决策？

30.组织变革的阻力有哪些来源？如何克服这些阻力？

2025年黑龙江省专升本考试管理学测试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】领导是管理的核心职能，它涉及到激励、沟通、协调等行为，以实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】计划是管理的首要职能，它涉及到确定组织目标、制定实现目标的策略和步骤。

3.【答案】C

【解析】创新不是管理的四大职能之一，管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。

4.【答案】C

【解析】管理的环境包括组织内部和外部条件，这些条件都会影响组织的运作和决策。

5.【答案】A

【解析】管理的本质是决策，管理者需要根据内外部环境做出合理的决策来指导组织活动。

6.【答案】A

【解析】监督者不是管理者的角色，管理者的角色通常包括指导者、沟通者和资源配置者等。

7.【答案】C

【解析】管理的目标是实现组织目标，包括提高效率、实现利润和优化资源配置等。

8.【答案】B

【解析】组织职能主要涉及设计组织结构，包括部门划分、职责分配等，以确保组织