2026年创业就业知识竞赛题库100道【完整版】.docxVIP

2026年创业就业知识竞赛题库100道

第一部分单选题(100题)

1、根据《劳动合同法》，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过几个月？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】：B

解析：本题考察就业权益与劳动合同法知识点。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月（B选项）。A选项1个月适用于劳动合同不满1年的情况，C选项3个月适用于3年以上固定期限或无固定期限劳动合同，D选项6个月是无固定期限劳动合同的试用期上限，故正确答案为B。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是多少？

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：B

解析：本题考察试用期工资法律规定。《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。选项A（70%）低于法定标准，选项C（90%）和D（100%）均高于法定要求，故正确答案为B。

3、创业团队组建时，成员间技能与经验的什么特性是实现高效协作的关键？

A.互补性

B.相似性

C.年轻化

D.稳定性

【答案】：A

解析：本题考察创业团队构建的核心原则。创业团队成员需具备互补性（如技术、管理、市场等不同领域技能互补），以避免同质化竞争并覆盖业务全链条需求。错误选项中，相似性（B）易导致决策单一或资源浪费；年轻化（C）非关键原则，经验与技能匹配更重要；稳定性（D）是团队管理目标，但非组建时的核心特性。正确答案为A。

4、以下哪项不属于公共就业服务机构提供的免费就业服务内容？

A.职业介绍

B.就业培训

C.商业保险咨询

D.创业指导

【答案】：C

解析：本题考察公共就业服务机构职能知识点。公共就业服务机构提供公益性服务，包括职业介绍（帮助匹配岗位）、就业培训（提升技能）、创业指导（政策解读与资源对接）等。而商业保险属于商业金融服务范畴，需通过保险公司等机构提供，非公共就业服务内容，故C错误。

5、下列哪项不属于职业技能培训的主要对象？

A.高校应届毕业生

B.失业登记人员

C.在校中小学生

D.企业在岗职工

【答案】：C

解析：本题考察职业技能培训的覆盖范围。职业技能培训主要针对有就业意愿、需提升技能的群体，包括高校应届毕业生（就业前培训）、失业登记人员（再就业培训）、企业在岗职工（技能提升培训）。C选项在校中小学生处于基础教育阶段，不属于职业技能培训的法定对象，因此正确答案为C。

6、以下关于天使投资的描述，哪项是正确的？

A.主要投资于企业成熟期的大规模资金投入

B.通常是对初创企业提供的早期小额股权投资

C.属于债权融资，需企业到期偿还本金和利息

D.投资决策主要依据企业的抵押资产价值

【答案】：B

解析：本题考察创业融资中天使投资的核心特征。正确答案为B，天使投资是指富有的个人或非正式机构对初创企业（种子期或早期）提供的小额、非公开的股权投资，旨在支持企业启动或早期发展。A项‘成熟期大规模资金投入’是风险投资（VC）的特征；C项‘债权融资’（如银行贷款）需偿还本金利息，而天使投资属于股权融资；D项‘抵押资产价值’是银行贷款的核心评估依据，天使投资主要依赖创始人能力、商业模式潜力等。

7、参加职业技能培训并考核合格的人员，通常可获得什么凭证以证明其技能水平？

A.职业资格证书

B.培训结业证书

C.学历证书

D.就业推荐表

【答案】：A

解析：本题考察职业技能培训与认证知识点。职业技能培训以提升劳动者职业技能为核心，考核合格后颁发的职业资格证书（如技能等级证书）是国家认可的技能水平证明，具有法律效力。B选项结业证书仅证明完成培训，不直接体现技能等级；C选项学历证书对应学历教育，与技能培训无关；D选项就业推荐表是求职辅助材料，非技能证明。

8、下列关于创业融资方式的说法，正确的是？

A.股权融资无需偿还本金和利息，但会稀释原有股东的股权

B.债权融资需要抵押或担保，且融资成本通常高于股权融资

C.风险投资（VC）属于债权融资，需按期偿还资金

D.银行贷款属于股权融资，按约定偿还本金和利息

【答案】：A

解析：本题考察创业融资方式的类型及特点知识点。股权融资通过出让股权获得资金，无需偿还本金和利息，但会稀释原有股东股权（A正确）；债权融资（如银行贷款）需抵押/担保，融资成本（利息）通常低于股权融资的预期收益成本（B错误）；风险投资（VC）是典型的股权融资，不要求偿还资金（C错误）；银行贷款属于债权融资，非股权融资（D错误）。

9、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合