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- 2026-02-02 发布于山东
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2026年创业就业知识竞赛题库100道
第一部分单选题(100题)
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过多长时间?
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
【答案】:B
解析:本题考察劳动合同试用期相关法律规定。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月。A选项1个月是劳动合同期限三个月以上不满一年时的试用期上限;C选项3个月和D选项6个月均超过法定试用期规定,因此正确答案为B。
2、根据我国现行政策,毕业年度内的高校毕业生从事个体经营,在3年内按一定限额依次扣减哪些税费?
A.增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税
B.企业所得税、增值税、印花税和教育费附加
C.房产税、土地使用税、增值税和个人所得税
D.消费税、增值税、城市维护建设税和个人所得税
【答案】:A
解析:本题考察大学生创业税收减免政策知识点。正确答案为A,根据《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》,毕业年度内高校毕业生从事个体经营的,可在3年内按限额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。选项B中“企业所得税”针对企业而非个体经营者,“印花税”非主要减免税种;选项C中“房产税、土地使用税”属于财产税类,个体经营税收减免政策不涉及此类;选项D中“消费税”主要针对特定商品,与个体经营税收减免无关。
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过几个月?
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
【答案】:A
解析:本题考察劳动合同试用期规定知识点。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。B选项是1-3年期限的试用期上限,C选项是3年以上固定期限的试用期上限,D选项是无固定期限劳动合同的试用期上限,均不符合题意,故正确答案为A。
4、创业过程中,以下哪项是识别市场机会的核心环节?
A.市场调研
B.资源整合
C.价值主张提炼
D.商业模式设计
【答案】:A
解析:本题考察创业机会识别的核心环节。市场调研是识别市场机会的基础,通过调研可以发现目标用户需求、竞争格局及潜在痛点,为后续价值主张和商业模式提供依据。B选项资源整合是将已有资源用于机会转化;C选项价值主张提炼是基于机会明确产品/服务价值;D选项商业模式设计是将机会系统化落地。但核心前提是通过市场调研发现机会,故正确答案为A。
5、创业初期(如小微企业)最常见的非正规融资方式是?
A.银行抵押贷款
B.天使投资
C.亲友借款
D.风险投资
【答案】:C
解析:本题考察创业融资方式。创业初期资金规模较小、信用体系尚未完善,亲友借款凭借人际关系和信任,是最直接、便捷且常见的融资方式,无需复杂流程或抵押。A选项银行抵押贷款对抵押物要求高,初期难以满足;B、D选项天使投资和风险投资通常针对有一定发展潜力或商业模式的项目,初期较难获得。
6、国家为促进高校毕业生就业推出的“百万就业见习岗位募集计划”,主要针对的群体是?
A.在校大学生
B.离校未就业高校毕业生
C.农村转移劳动力
D.登记失业人员
【答案】:B
解析:本题考察高校毕业生就业帮扶政策知识点。正确答案为B,因为就业见习政策的核心目标是帮助离校未就业高校毕业生积累工作经验、提升就业竞争力,属于针对性强的阶段性就业支持措施。A选项在校大学生尚未毕业,不属于见习岗位覆盖范围;C选项农村转移劳动力有专项就业帮扶政策(如技能培训、劳务输出对接),与见习岗位定位不同;D选项“登记失业人员”范围过宽泛,见习岗位主要聚焦离校未就业高校毕业生这一特定群体。
7、个人职业规划的核心步骤不包括以下哪项?
A.自我评估
B.职业目标设定
C.人脉拓展
D.行动计划制定
【答案】:C
解析:本题考察职业规划核心步骤知识点。正确答案为C,职业规划的核心步骤包括自我评估(A)、职业探索、职业目标设定(B)、行动计划制定(D)等,而“人脉拓展”是职业发展中的辅助手段,属于职业发展过程中的资源积累,而非规划的核心步骤。
8、初创企业运营中,最易导致创业失败的风险类型是?
A.技术落后风险
B.市场竞争风险
C.资金链断裂风险
D.政策合规风险
【答案】:C
解析:本题考察初创企业核心风险。初创企业普遍存在资金储备不足、现金流管理能力弱的问题,若收入无法覆盖成本或融资中断,易引发资金链断裂,直接导致企业停摆。A选项技术落后需长期积累,B选项市场竞争可通过差异化应对,D选项政策合规可通过提
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