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国企管理人员处分条例PPT

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.违反工作纪律，情节较轻的，给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

2.违反廉洁纪律，造成较大损失的，给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

3.管理人员被给予撤职处分，自处分决定生效之日起，解除其与企业的什么关系？()

A.劳动合同关系

B.党员关系

C.管理层职务关系

D.监事会成员关系

4.管理人员违反规定，擅自设立分支机构，给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

5.管理人员在工作中玩忽职守，造成重大损失，给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

6.管理人员违反企业规章制度，给予处分时，应当综合考虑什么因素？()

A.违纪行为的事实、性质、情节

B.违纪行为造成的损失

C.违纪人员的态度

D.以上所有

7.管理人员违反国家法律法规，给予处分后，还需要承担什么责任？()

A.民事责任

B.刑事责任

C.职务责任

D.以上所有

8.管理人员在执行公务时，接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

9.管理人员利用职权谋取私利，给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

10.管理人员在工作中滥用职权，给国家和企业造成严重损失的，给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

二、多选题(共5题)

11.以下哪些行为属于违反廉洁纪律？()

A.擅自接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金

B.利用职务上的便利为他人谋取利益

C.违反国家法律法规，造成经济损失

D.滥用职权，给国家和企业造成严重损失

12.管理人员在受到处分期间，下列哪些行为是不允许的？()

A.担任企业内部兼职

B.参加培训学习

C.受聘于其他单位从事组织、领导职务

D.积极配合调查处理

13.管理人员受到降级处分，处分期满后，可以恢复原职级吗？()

A.可以恢复原职级

B.需要重新竞争上岗

C.可以申请恢复原职级

D.经批准可以恢复原职级

14.管理人员违反工作纪律，可能受到以下哪些处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

15.管理人员在处理突发事件时，应当遵守哪些原则？()

A.公正、公平、公开

B.依法依规，保护职工权益

C.及时、准确、全面

D.稳妥、有效、节约

三、填空题(共5题)

16.根据处分条例，管理人员违反国家法律法规，造成经济损失的，给予__处分。

17.管理人员在工作中玩忽职守，给国家和企业造成严重损失的，将被给予__处分。

18.管理人员违反工作纪律，情节较轻的，一般给予__处分。

19.管理人员在执行公务时，如果收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，将被视为违反了__纪律。

20.管理人员受到处分的期间，不得参加企业内部的__活动。

四、判断题(共5题)

21.管理人员违反工作纪律，无论情节轻重，都只能给予警告处分。()

A.正确B.错误

22.管理人员受到处分后，在处分期间可以继续担任原职务。()

A.正确B.错误

23.管理人员在受到处分期间，可以继续参加企业内部的评优评先活动。()

A.正确B.错误

24.管理人员违反国家法律法规，即使没有造成经济损失，也应当给予处分。()

A.正确B.错误

25.管理人员在执行公务时，接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，属于正常的人情往来。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在国企管理人员处分条例中，违反哪些纪律可能会被给予记大过以上的处分？

27.管理人员在受到处分期间，其工资待遇是否会受到影响？

28.国企管理人员在受到处分后，是否可以提出申诉？

29.处分条例中提到的“造成较大损失”具体指什么？

30.在处分条例中，如何确定处分的具体期限？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据处分条例，违反工作纪律，情节较轻的，应当给予警告处分。

2.【答案】C

【解析】违反廉洁纪律，造成较大损失的，应当给予记大过处分。